Mission/Activités
Dans le cadre du déploiement d'une démarche d'innovation et d'amélioration continue, nous recherchons un chargé de projet (F/H) pour accompagner et structurer le développement de la culture de l'innovation au sein de notre organisme. Le projet a été confié à un groupe de travail, constitué de salariés volontaires et piloté par 3 managers.
Sous la supervision de ces 3 managers, vous aurez pour principales missions :
* Gérer le projet innovation en collaboration avec le groupe innovation et les 3 cheffes de projet.
* Participer activement à l'organisation des réunions avec les membres du groupe innovation.
* Accompagner le développement de la culture de l'innovation.
* Réaliser le suivi des actions et des outils innovants.
* Assurer le suivi des expérimentations, mesurer leur impact et si nécessaire y apporter des actions correctives.
* Contribuer à la communication innovante et à la conduite du changement auprès des collaborateurs de l'entreprise.
* Réaliser une veille technologique et apporter des outils et des bonnes pratiques dans toutes les actions entreprises.
Dans le cadre de toutes ces activités, il veille au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'information (PSSI) de la CPAM du Tarn.
Informations complémentaires
📍 Lieu : CPAM du Tarn - Albi
📅 Durée : 1 an
📆 Début : Septembre 2025
💼 Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
ℹ️ Rémunération : En fonction du contrat (d'apprentissage ou de professionnalisation)
Vos avantages :
* Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
* Une participation aux frais de transport et bénéfice du forfait mobilités durables,
* La mutuelle,
* Des horaires variables,
* Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
* Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
* Une prime d'intéressement (versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon conditions et résultats de l'organisme),
* Un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives,
* Un parking et un local à vélo à disposition,
* Un site accessible en transport en commun (Bus).
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