Acteur majeur de l'aménagement de la métropole rennaise, Territoires Rennes est un groupe
d’entreprises publiques locales (SEM, SPLA, filiale d’investissement, GE, GIE) au service des projets
d’aménagement et de construction-réhabilitation de toutes les communes de la métropole. Cette
gamme d’outils juridiques associée à une réelle puissance opérationnelle permettent à Territoires
Rennes de répondre à tous les besoins du territoire, en proposant une offre sur-mesure, sur un large
spectre : aménagement, construction, réhabilitation, rénovation énergétique en contribuant par ailleurs
à l’accession sociale à la propriété via l’Organisme Foncier Solidaire dont elle assure la gestion.
Fort de plus de 70 salarié(e)s engagé(e)s et reconnu(e)s dont plus de 50 dédiés à l’opérationnel,
Territoires Rennes pilote des projets dans le cadre d’une cinquantaine de concessions d’aménagement,
et d’une trentaine de mandats d’études et de travaux.
Portée par une stratégie réactualisée à l’horizon 2028, Territoires Rennes se positionne comme un
vecteur de l’innovation sociale et environnementale au service de la performance globale de son
écosystème territorial. Cette stratégie est soutenue par des chantiers sur la transformation des
métiers, le développement des talents et l’organisation, visant à renforcer l’efficacité et la capacité
d’adaptation de l’entreprise aux nouveaux enjeux.
Pour accompagner cette ambition, étroitement liée au projet politique porté par la Métropole de Rennes
et ses communes, Territoires recherche sa/son Directrice/Directeur Opérationnel(le).
Description de la mission
MISSIONS PRINCIPALES :
Membre du comité de direction, la/le Directrice/Directeur Opérationnel(le) manage les directrices et
directeurs de projet en charge des équipes opérationnelles de Territoires. Il/elle est une force motrice
pour rassembler les équipes pour tous les sujets opérationnels transversaux et la mise en oeuvre du
projet stratégique de l’entreprise.
Ses principales missions sont :
1. Ajustement de l’organisation interne, des méthodes et processus clés,
2. Répartition et suivi du plan de charges des équipes opérationnelles,
3. Mobilisation de l’intelligence collective et structuration d’une démarche, propre à Territoires Rennes,
permettant de soutenir une démarche continue d’innovation (temps d’échanges et de partage,
formalisation des REX, actions de formation, participation à des rencontres professionnelles, …),
4. Participation au développement de nouveaux projets et de nouveaux champs d’intervention et
d’activité, et pilotage du montage amont de nouvelles opérations, notamment les réponses à
consultation,
5. Participation active à la formalisation de l’offre de services de Territoires Rennes, pour répondre aux
besoins de tout le territoire de la métropole rennaise, notamment pour les centre-bourgs,
6. Représentation de l’entreprise vis-à-vis des interlocuteurs professionnels et dans diverses instances
auxquelles Territoires Rennes participe, et structuration de partenariats avec les autres acteurs
locaux de la fabrication de la ville (autres EPL, services des collectivités et de l’Etat, bailleurs,
promoteurs, entreprises, BET, prestataires techniques, architectes, urbanistes …), et suivi de la
cohérence des pratiques et des interventions de Territoires vis-à-vis de ces interlocuteurs extérieurs.
7. Mise en place de certains indicateurs opérationnels de suivi visant à conforter le pilotage de la
performance et de la stratégie de Territoires Rennes.
Profil souhaité
Ce poste constitue une réelle opportunité de développement pour un(e) professionnel(le) bénéficiant
d’une formation supérieure dans le domaine de l’aménagement et de l’immobilier (architecte, ingénieurs,
universitaire ou équivalente bac + 5) et possédant déjà une solide expérience de management
d’équipes opérationnelles diverses et multi-expertises, de la maîtrise d’ouvrage d’opérations
d’aménagement, de développement local, de construction-réhabilitation, et dans l’idéal de co-promotion
et d’investissement immobilier.
Servir l’intérêt général et veiller à l’impératif d’un modèle économique soutenable et d’une mobilisation
efficace des ressources de l’entreprise Territoires sont des moteurs de son action.
Manageur fédérateur, accompagnant et stimulant, autant soucieux de la performance collective que de
l’accomplissement individuel, il (elle) aime autant concourir personnellement à la réalisation d’objectifs,
que de structurer, motiver et transmettre.
Pragmatique et soucieux du résultat, rigoureux et structurant, maîtrisant parfaitement les fondamentaux
de l’aménagement, il (elle) sait également encourager l’innovation et inscrire son action dans le temps
long.
Une autorité personnelle, alliée à des qualités d’écoute et d’empathie, de communication et de
négociation, sont absolument indispensables.
Type de contrat proposé
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à Cédric Bruguière - Cabinet Réseau137.
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