Technicien poids lourds h/f (86)

Notre client, concessionnaire majeur de poids lourds présent dans l'ouest de la France recherche son futur :

Chef d'Atelier Mécanicien Poids Lourds H/F

Poitiers (86)

CDI

Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous serez principalement chargé(e) d'effectuer des diagnostics et réparations lourdes (moteur, boite de vitesse, pont arrière) ainsi que d'assurer des dépannages en dehors du site en toute autonomie.

Vos principales missions seront de :

Accueillir les clients
Evaluer le temps prévisionnel des travaux en collaboration avec le contremaitre de l'atelier
Ouvrir les OR
Transmettre les OR
Assurer le suivi des campagnes constructeur
Assure le suivi des garanties de paiement
Réaliser les travaux d'entretien préventif et curatif sur les véhicules PL et leurs équipements.
Procéder à des réglages de freins ainsi qu'à divers travaux d'électricité.

Poser, déposer et remettre en état des organes mécaniques (freins, plaquettes, pneumatiques et autres pièces détachées).

Exécuter les autres travaux qui vous seront confiés.

Noter les travaux réalisés sur l'OR et compléter les libellés.

Signaler les travaux complémentaires et/ou travaux à prévoir et les noter sur l'OR.

Maintenir l'outillage et l'équipement confiés ainsi que son poste de travail en bon état d'usage et de propreté.

Votre profil :

Titulaire d'un CAP/BEP de type maintenance des véhicules, vous disposez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous possédez des connaissances techniques sur l'ensemble des véhicules.

Doté(e) d'un bon relationnel et de rigueur, vous savez gérer vos priorités.

A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle