Chargé d'accompagnement et de relation entreprises f/h

Chargé d'accompagnement et de relation entreprises F/H

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : CDD d'1 an

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) 2132 € à 2800 € selon profil brut/an.

Vous intégrerez un service solidaire, bienveillant et soucieux de s’améliorer continuellement. La collaboration est au cœur de son fonctionnement, ainsi les idées et les prises d’initiatives sont toujours les bienvenues !

En tant que Chargé d'accompagnement et de relation entreprise, vos activités principales sont :

* Piloter l’accompagnement des apprentis vers l’insertion professionnelle
* Piloter la gestion du réseau professionnel et des partenariats extérieurs du CFA
* Participer à la coordination de l’accompagnement des candidats à la recherche de contrat d’apprentissage
* Participer aux actions de communication sur l’apprentissage
* Promouvoir et développer l'apprentissage pour l'ensemble des métiers issus des formations de l'université de Bordeaux
* Valoriser auprès des jeunes, les formations de l'université pour favoriser l'accès à l'emploi et l'insertion
* Coopérer avec les acteurs publics et privés participant au développement de l’apprentissage
* Mettre en œuvre le dispositif d’apprentissage nécessaire et organiser la responsabilité juridique, pédagogique et financière des formations


Profil recherché

* Connaissance de la réglementation applicable aux CFA et à l'Apprentissage
* Connaissance de l'offre de formation en apprentissage et en formation continue
* Connaissance des principaux acteurs de l'apprentissage, des autorités de tutelle spécifiques à l'apprentissage
* Connaissance du placement et du recrutement en entreprise

Compétences opérationnelles :

* Initier et conduire des partenariats
* Piloter un projet
* Concevoir et animer des ateliers de technique de recherche d'emploi
* Concevoir des tableaux de bord
* Définir des indicateurs de gestion, analyser des résultats, réaliser et suivre des plans d'actions de progrès
* Faire respecter les délais, développer la qualité de service
* Travailler en équipe
* Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
* Concevoir une action de communication
* Savoir analyser un CV, une offre d'emploi
* Émettre un diagnostic sur une situation avec méthodologie

Compétences comportementales :

* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Sens relationnel
* Capacité d'écoute

Vous vous reconnaissez ? Postulez vite !


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 4 Baccalauréat


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous ?

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le centre de formation des apprentis (CFA) de l’université de Bordeaux accompagne les étudiants tout au long de leur projet d’apprentissage, de la recherche de structure d’accueil pour votre contrat à l’obtention du diplôme. Il contribue à la mission de formation tout au long de la vie de l'université par le développement et la promotion d'une offre de formation adaptée au monde socio-économique.

Avantages liés au poste :

* 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
* Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
* Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
* Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
* Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
* Possibilité de parking du personnel
* Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
* Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Vacant à partir du 01/04/2025

#J-18808-Ljbffr