Travailleur social - nantes pirmil h/f

Agir et innover en faveur des plus démunis

Bienvenue à l'ASBL : l'association Saint-Benoît Labre.

Notre mission ? Accueillir, écouter, héberger, orienter, conseiller et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles.

Organisée en 5 pôles (Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion), ce sont 480 salariés qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent et mettent en place avec eux les actions les plus adaptées, les parcours les plus pertinents afin de permettre leur retour dans le droit commun, la santé, le logement et l'emploi.

Reconnue dans le champ de l'action sociale et médico-sociale, l'association gère, dans le cadre de conventions publiques, des services et établissements d'accueil, d'urgences et d'insertion.
Pôle Protection de l'Enfance : D'un service expérimental pour mineurs étrangers isolés… vers un établissement agréé Protection de l'Enfance !
En 2012, le Conseil Départemental a confié à notre association la mission de mise à l'abri des personnes se déclarant mineures, et depuis peu, de nouvelles activités concernant les MNA (Mineurs Non Accompagnés).
Notre mission ? l'organisation du processus d'évaluation, permettant en lien avec la justice de déclarer ou non la minorité de la personne. A la suite de l'évaluation, une grande majorité des MNA reconnus en tant que tels, nous sont confiés. Les services travaillent dans un premier temps sur une phase d'intégration du jeune et dans un deuxième temps sur une phase d'insertion jusqu'à sa majorité.
En 2012, le premier service mis en place accompagnait 30 jeunes, il s'agissait d'un service expérimental. Aujourd'hui, nous accompagnons chaque jour plus de 600 Mineurs Non Accompagnés.


La résidence "Frère Louis
Bienvenue à la résidence Frère Louis, est l'un des collectifs hébergeant des MNA du Pôle Protection de l'Enfance. La résidence est située au Sud-Loire de la commune de Nantes, proche de la place Pirmil. A ce titre, il jouit d'une excellente situation géographique, proche des transports en commun et d'une vie de quartier dense (équipements de loisirs et culturels, vie associative, commerces)
Depuis septembre 2016, le site accueille des mineurs non accompagnés de l'association Saint Benoit Labre. Ils sont au nombre de 31 jeunes accueillis, garçons et filles âgés de 15 à 21 ans.
La résidence Frère Louis est ouverte en continue : 365 jours et 24H/24.
Ce lieu de vie accueille et fonctionne sur le rythme de l'internat : les jeunes y disposent d'espaces privatifs (chambre individuelle ou double) et d'espaces collectifs (salle de vie modulable, salle d'activités), d'un accès à une buanderie et d'un jardin d'environ 500m2.
Le site est en cours d'aménagement, plein de choses à venir :)


L'équipe
L'équipe de Frère Louis est composée de 16 professionnel.le.s, de la manière suivante : 1 Chef de service, 1 coordinatrice chargée de la référence éducative, 5 référents éducatifs, 4 accompagnants socio-éducatifs, 1 Maitresse de Maison et 1 psychologue, en temps partagé avec d'autres services du pôle.
Les référents éducatifs sont chargés de l'accompagnement individuel des jeunes accueillis : accès aux droits, inscription dans un réseau social, soutien à vie quotidienne, inscription professionnel ou scolaire, accès aux soins.


Le poste
Afin de pouvoir compléter son équipe, être acteur du projet de service et renforcer les référenceséducatives au sein de la résidence Frère Louis, l'ASBL recrute un Travailleur Social (h/f) pour un CDD de 3 mois.
Horaires d'internat.
Possible travail en soirée / jours fériés et ou weekend, selon le planning défini à l'avance.
Vos missions ?



- Assurer l'accueil et l'accompagnement social de MNA (femme ou homme) jusqu'à 18 ans ou plus,
- Veiller au bon état de santé du jeune (soins, dépistages, écoute psycho sociale), à son suivi quotidien (logement, hygiène de base, gestion budgétaire),
- Accompagner le jeune dans son parcours scolaire et/ou professionnel (scolarisation, apprentissage, formation),
- Soutenir, accompagner et réaliser les démarches administratives (demande d'asile, demande de régularisation),
- Assurer l'orientation des jeunes vers d'autres dispositifs adaptés,
- En lien avec les ASE, proposer des ateliers de prévention, des activités d'ouverture à la citoyenneté et des partenariats,
- Expliquer des règles sociales et civiques,
- Accompagner les MNA vers un logement autonome ou en vue de leur majorité,
- Préparer les jeunes à leur sortie du dispositif,
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la résidence,
- Etre en lien avec les services en charge des jeunes en période de recueil provisoire.
Vous êtes garant de l'intégrité physique et morale des jeunes pris en charge, ainsi que du bon état du matériel / locaux de la résidence.
Vous assurez une surveillance des jeunes lors des déplacements extérieurs, et maitrisez les procédures d'intervention d'urgence : vous savez communiquer et transmettre des informations à votre hierarchies lorsque c'est nécessaire et/ou avec les services publics.


Les petits +
- Un grand jardin pour créer et développer des activités en extérieur,
- De nombreuses interactions humaines : réseau, institutions locales, autres pôles et services de l'ASBL,
- Réunion de service chaque mardi,
- Des temps dédié à la réflexion et analyse de pratique (ADP avec intervenant exterieur).


Des déplacements sont à prévoir : permis B indispensable.
Le profil idéal
Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES / DECESF / DEAS ou équivalence.
Les débutants sont acceptés sur ce poste : possibilité de vous former en interne.
Des connaissances sur les MNA et/ou les situation de régularisation est un plus.


Vous aimez le travail d'équipe, communiquer et partager des informations !


Vous disposez à la fois de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Enfin, vous savez prendre du recul pour analyser une situation complexe.


Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas, postulez !


La rémunération est à définir en fonction de vos diplômes et expérience. : L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951 complétée par la recommandation patronale du 04 Septembre 2012 et ses avenants agrées .


Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation d'handicap.
Intégrer l'ASBL, c'est :

- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- 1 jour non travaillé tout les 15 jours
- Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offreCSEdes chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia…)