MISSIONS
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Les missions :
Implique(e) dans les activités courantes de l’équipe, ton rôle sera :
1. De contribuer aux projets de la Direction Développement RH en matière de Marque employeur, Diversité Équité et Inclusion, Engagement, et d’amélioration des processus Recrutement, Intégration et Gestion des Talents
2. D’être le support de la communauté RH pour l’utilisation des outils, plateformes et partenaires du recrutement
Plus concrètement, tu seras amené(e) à proposer des contenus, à les rédiger et les mettre en forme, à participer à des groupes de travail, organiser des temps forts, etc… ainsi qu’à former et accompagner les collègues qui recrutent dans l’utilisation des solutions mises à leur disposition.
Nous veillerons aussi à ce que tes missions répondent à tes enjeux d’apprentissage et de professionnalisation car nous avons à cœur que tu obtiennes ton diplôme !
Es-tu la personne faite pour ce poste ?
Expérience / Qualifications :
Tu prépares un Master en Ressources Humaines et c’est un plus si tu as déjà une expérience en entreprise : oui, les stages et l’alternance comptent comme telle pour nous :)
Compétences & connaissances :
3. Ton savoir-faire Ecouter le besoin Collaborer Rédiger Organiser ton travail Etre à l’aise avec le numérique et les outils digitaux
4. Ton savoir-être Curieux.se Enthousiaste Force de proposition
Le poste est basé à Issy les Moulineaux : c‘est notre siège et il est facilement accessible par les transports en commun.
Tu rejoindras l'équipe en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois.
Tu seras intégré(e) à part entière,
5. Dans un environnement de travail collaboratif et convivial,
6. Où tu pourras apprendre aux côtés de professionnel(les) passionné(es) et expert(es) dans leur domaine d'intervention,
7. Avec de l’espace pour être qui tu es et développer ton potentiel !
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est notamment engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
Si ce poste t’intéresse, n’hésites pas à postuler pour nous rejoindre.
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Des avantages sociaux :
8. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise,
9. Intéressement, participation,
10. Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant,
11. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
12. CSE (billetterie loisirs, voyages...),
13. Horaires de travail flexibles,
14. Télétravail possible (sous conditions).
Un processus de recrutement :
1. Ma candidature est présélectionnée,
2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé,
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),
4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,
5. Bienvenue chez Lafarge !
Ton parcours d’intégration, ton manager tuteur et tes collègues t’attendent !
Qui sommes-nous ?
Filiale du Groupe Holcim, Lafarge France est profondément engagée dans la transition écologique du secteur de la construction et agit sur tous les leviers pour construire des ouvrages plus durables et ancrés dans l’économie circulaire.
Nous sommes présents partout en France avec collaborateurs répartis sur plus de sites industriels :
15. Ciments : 20 sites industriels (7 cimenteries, 1 usine de chaux, 6 usines de broyage, 6 dépôts),
16. Bétons : centrales à Bétons
17. Granulats : sites industriels (carrières, ports et dépôts)
18. Geocycle / Solutions & Products : traitement & recyclage des déchets / solutions innovantes écoresponsables,
19. Fonctions support : à Issy-Les-Moulineaux et près de Lyon.
Intéressé(e) ? Il n’y a plus qu’à postuler !
Ta candidature sera examinée avec attention.
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