Assistant de service social (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Département de la Vienne recrute un(e) Assistant(e) de Service Social par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emploi des Assistants Socio-Educatifs. Missions / conditions d'exercice Placé sous l'autorité du coordinateur adjoint de territoire et de l'action sociale de la Maison Départementale des Solidarités de Châtellerault, l'agent ainsi recruté exercera des fonctions d'assistant de service social (F/H) et sera en chargé des missions suivantes :

- Accueillir, orienter et accompagner les personnes en difficultés et/ou en demande sociale ;

- Contribuer à la prévention et à la protection de l’enfance ;

- Orienter les bénéficiaires du RSA et les accompagner dans le cadre de l’insertion sociale ;

Les activités détaillées pourront être adressées par mail sur demande ()
- Participer à l’accompagnement des majeurs vulnérables ;

- Contribuer à la prévention des expulsions locatives et accompagner les personnes dans le domaine du logement ;

- Participation aux instances, commissions et réunions de service, groupes de travail internes et/ou externes à la collectivité Profils recherchés Lauréat du concours d’assistant territorial socio-éducatif, de préférence option assistant de service social. Poste ouvert également aux titulaires du diplôme d'état d’Educateur Spécialisé et du du diplôme d'état de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale.

Savoir-faire :

Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation

Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels

Capacité à rendre compte

Capacité à repérer et faire remonter les besoins du territoire d’intervention sociale

Capacité d’animation de groupes

Maîtrise de l’outil informatique et des démarches dématérialisées


Savoirs :

Respect du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques

Connaissances des dispositifs sociaux et d’accès aux droits


Savoir-être:

Qualités relationnelles et d’écoute

Aptitude au travail en équipe et en partenariat

Sens du dialogue et aptitude à la négociation

Capacité à s’organiser et à faire preuve d’autonomie

Capacité d’adaptation et esprit d’initiative

Rigueur et objectivité dans l’analyse et le traitement des situations

Conditions de travail :

- Résidence administrative au siège de la Maison Départementale des Solidarités de Châtellerault

- Possibilité d’utilisation de véhicules de service

- RIFSEEP et CTI (Complément de Traitement Indiciaire - Ségur social) mis en place

- Téléphone portable et ordinateur portable professionnels mis à disposition

- Télétravail possible 1 jour/semaine

- Bureau partagé

- Différentes modalités d’intervention : permanences sur site ou à l’extérieur, visites à domicile

- Disponibilité requise ponctuellement en dehors des horaires légaux de travail en raison de nécessité de service

- Dispositif de formation continue facilité

- Pas de fonction d’encadrement hiérarchique

- Accueil de stagiaire sur la base du volontariat



Avantages liés au poste

- Attribution possible d’une NBI si l’activité se situe à titre principal sur un quartier en politique de la ville définie par décret,

- Poste non soumis aux astreintes en dehors des horaires légaux de travail,

- Forte autonomie,

- Remboursement des frais de déplacements lors de l’utilisation du véhicule personnel (hors trajet domicile-travail) selon les textes législatifs et règlementaires en vigueur,



Avantages collectifs au travail

- Télétravail possible (jour fixe ou non),

- Souplesse dans les horaires de travail (plages fixes et variables),

- ARTT : 42 jours de congés annuels pour un temps plein

- Possibilité de titres restaurant,

- Amicale du personnel,

- Prise en charge des frais de déplacements lors des formations (selon la résidence administrative),

- Participation aux frais de mobilité douce (transport en commun, vélo…) pour les trajets domicile-travail,