Chargé de gestion rsa (h/f)

Chargé de gestion RSA (H/F), Bourg-en-Bresse

Departement de l'Ain

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

La Direction de la cohésion et du développement social comprend un service insertion vers l’emploi, un service logement et un service contrôle, gestion et lutte contre la fraude au RSA.

Sous l’autorité de la responsable du service contrôle, gestion et lutte contre la fraude au RSA, vous aurez pour mission de recevoir en entretien les allocataires du RSA et d’assurer le suivi de leur dossier, dans le cadre du contrôle du respect des droits et devoirs et de la lutte contre la fraude liés au RSA.

* Saisir et éditer les convocations des bénéficiaires du RSA,
* Accueillir et mener les entretiens auprès des bénéficiaires du RSA sur tout le territoire de l’Ain,
* Présenter le dispositif du RSA (droits et devoirs),
* Etablir et proposer un diagnostic d’orientation ou de réorientation,
* Informer et orienter les bénéficiaires du RSA auprès des interlocuteurs selon leurs besoins et leur profil,
* Assurer le suivi administratif des dossiers suite aux entretiens,
* Assurer des entretiens téléphoniques, renseigner les bénéficiaires sur le suivi de leur dossier,
* Tenir à jour des tableaux de synthèse (tableau de suivi des convocations, tableau de suivi des commissions…),
* Préparer les dossiers et les présenter à la Commission départementale d’insertion mensuelle et notifier les décisions de sanction,
* Assurer le suivi administratif de la commission départementale d’insertion et rédiger les courriers de réponse aux contestations des usagers suite aux décisions prises par la commission,
* Instruire les propositions de décisions d’opportunité de la CAF,
* Effectuer des contrôles administratifs sur pièces,
* Rédiger les comptes rendus des réunions de service.

Compétences requises :

* Connaissances dans le domaine de la législation sociale et juridique, notamment dans le domaine du RSA,
* Capacité d’adaptation aux différents publics et maîtrise des techniques d’entretien,
* Capacités d’écoute et de relations humaines,
* Esprit de synthèse pour observer, analyser et établir un diagnostic,
* Bonnes qualités rédactionnelles,
* Maîtrise de l’outil informatique, Word et Excel,
* Capacité de rendre compte et de contribuer à l’amélioration des procédures,
* Connaissance du fonctionnement et des compétences des services départementaux,
* Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
* Titulaire du permis B (déplacements sur l’ensemble du territoire départemental au minimum 3 jours par semaine).

Avantages :
Une politique RH de proximité avec des perspectives d’évolution professionnelle, un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, et un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales incluant des titres restaurants, des offres de prestations culturelles et de loisirs, ainsi qu’une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et votre mutuelle santé.

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