Coordinateur social h/f

Coordinateur social H/F, Magny-les-Hameaux

Magny-les-Hameaux, France

L’association SOLIHA Grand Paris recrute pour le pôle Accompagnement social par le Logement.

Le pôle est composé d’une équipe de 50 travailleurs sociaux mettant en œuvre diverses missions d’accompagnement social vers et dans le logement pour le compte de collectivités territoriales et d’institutions de Paris, des Hauts de Seine et du Val d’Oise.

Missions :

1. Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) au sein de résidences sociales ou en diffus.
2. Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL).
3. Accompagnement dans le cadre de #MOUS (Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale) liée à des projets de relogement.

Lieux d’intervention : Paris et petite couronne

Rémunération et avantages : selon expérience (x 13 mois), Télétravail, RTT, Tickets restaurant, Mutuelle, PERCO, prévoyance, CSE

Poste à pourvoir : dès que possible

Statut : Cadre forfait jour

Sous la responsabilité de la directrice de pôle, le coordinateur social / la coordinatrice sociale aura pour missions :

1. Le pilotage de plusieurs missions : mise en œuvre de MOUS réhabilitation et relogements, gestion des relations avec les donneurs d’ordres et les partenaires de la mission, mise en place d’outils de pilotage, suivi de la réalisation des objectifs, organisation des moyens permettant la réalisation des objectifs et le respect des délais fixés, suivi d’activité et de ses financements, rédaction des rapports d’activité.
2. L’encadrement de l’équipe opérationnelle : encadrement hiérarchique d’une équipe composée d’intervenants sociaux, chargés de relogement et enquêteurs, animation de réunions d’équipe, coordination et supervision du travail de l’équipe, soutien de l’équipe dans leurs actions auprès des ménages, suivi et évaluation des projets individualisés, validation des absences.
3. Le suivi opérationnel : évaluation sociale de ménages, mise en œuvre des mesures d’accompagnement pour favoriser le relogement, visites à domicile, rencontres partenariales, actions collectives.
4. La participation au développement de SOLIHA : au sein de l’équipe d’encadrement du pôle, en lien avec la directrice de pôle, le (la) candidat(e) devra se montrer force de proposition pour développer de nouveaux outils ou modes d’actions, participer à la mutualisation des pratiques, répondre aux appels d’offres, et développer le partenariat.

Minimum :

1. Diplôme BAC+3 en travail social exigé
2. Expérience exigée dans un poste de pilotage de missions et d’encadrement d’équipe

Qualités attendues : autonomie, sens du relationnel et de la communication, qualités rédactionnelles, rigueur d’esprit, capacité à définir des objectifs, efficacité, esprit de synthèse, sens de l’écoute, propension à l’encadrement d’équipe.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet) et permis B indispensable, voiture de service à disposition.

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