Ingénieur chef de projet f/h

Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’Un(e) Ingénieur Chef de Projet.

Sous la responsabilité du responsable du département des projets techniques, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration de dossiers techniques et coordonner les études et activités post-commissionning ASP.

* Superviser une équipe projet et coordonner les études internes GTT : gestion des données d’entrée, coordination des équipes métiers de la Direction Technique mobilisées sur le projet, gérer le planning de l’étude et des interventions.
* S’imposer comme l’interlocuteur technique incontournable.
* Rendre compte de l’avancement des études et du suivi au travers de rapports d’avancement, d’indicateurs et de présentations techniques.
* Structurer les activités post-Commissioning en capitalisant sur les outils déjà en place et en proposant des procédures et/ ou méthodologies facilitant les actions identifiées et visant à fluidifier les échanges entre les différents acteurs internes et externes.


· Détenteur d’un Bac +5 en mécanique, industrie…
· Vous avez des connaissances dans les énergies et le gaz plus particulièrement.
· Vous avez 2 ans minimum d’expérience dans un poste similaire.
· Rigueur méthodologique pour garantir la qualité des livrables.
· Vous êtes réactif, proactif et force de proposition.
· Vous n'avez aucun problème à travailler en anglais, c'est mandatory!


Travailler chez EPSYL, c’est faire partie d’une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d’optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l’externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...

Nous sommes :

* Une entreprise à taille humaine
* Une entreprise basée sur l’expertise scientifique et technique
* Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
* Une culture d’entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :
Une équipe jeune et dynamique à l’esprit d’entreprise et d’innovation où nos primes et avantages s’ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d’année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE…)