Technicien environnement

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.

Au sein d'une agglomération et sous la responsabilité de la cheffe de service Biodiversité et environnement, le technicien environnement assure la mise en œuvre d’actions à destination des communes et des services de l’Agglomération pour une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux dans les projets d’aménagement ainsi que dans la gestion et l’entretien des espaces publics. Missions / conditions d'exercice •Accompagner les communes

-Conseiller et répondre aux demandes des communes pour la mise en œuvre de projets d’aménagement et/ou pour la gestion durable de leurs espaces publics
-Evaluer les communes engagées dans le cadre de la « Charte BZH + Nature » (actions visant le « zéro phyto », la réduction des déchets verts, une meilleure gestion de l’eau dont la prise en compte des eaux pluviales, la préservation de la biodiversité, la communication et la sensibilisation sur ces changements de pratiques)
-Aider à la réalisation de plans de gestion différenciée des espaces publics communaux
-Organiser des visites, des rencontres techniques et des formations à l'attention des élus et des agents
-Participer au réseau DEPHY Collectivités Bretagne

•Accompagner les différents services de l’Agglomération
-Sensibiliser et aider à la prise en compte des problématiques environnementales dans le cadre de projets portés par l’Agglomération
-Proposer des actions de gestion et/ou de mise en valeur pour les parcelles appartenant à l’Agglomération et ayant des enjeux environnementaux (zone humide, biodiversité, bocage, eaux pluviales…) en travaillant en transversalité avec les techniciens du service Biodiversité et avec les autres services de l’Agglomération concernés
-Suivre les prestations dans le cadre du marché d’entretien des espaces verts sur les sites gérés par le service Biodiversité

•Contribuer à l'information des élus locaux et du grand public
-Rédiger des articles et participer à la réalisation de supports de communication à destination des élus et agents communaux, des particuliers…
-Participer à l'organisation d’événementiels sur la thématique de l’environnement
-Réaliser des actions de sensibilisation sur le jardinage au naturel pour le grand public

•Autres missions

Animer la stratégie de lutte contre les espèces invasives à l’échelle du territoire avec le réseau de partenaires, dont la FREDON Bretagne : organisation de rencontres techniques, diffusion d’outils de communication et suivi de chantiers de gestion de plantes invasives

Sujétions, spécificités liées au poste :
Diversité des acteurs rencontrés, des sujets abordés et des missions Profils recherchés •Savoirs
-Législation et réglementation liées à l’usage des produits phytosanitaires
-Solutions alternatives au désherbage chimique et techniques du jardinage au naturel
-Aménagement et gestion des espaces publics, espaces verts
-Gestion des eaux pluviales
-Biodiversité (faune et flore)
-Maîtrise des logiciels de bureautique et de SIG (QGIS)

•Savoir faire
-Animation de groupes et d’évènements
-Rédaction de rapports

•Savoir être
-Esprit d'initiative et d'autonomie
-Bon relationnel
-Etre organisé et méthodique
-Savoir travailler en équipe