Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au coeur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros.
The world is how we shape IT* Avec l'accompagnement d'un directeur de projet ou d'un chef de projet expérimenté, vous êtes chargé(e) de piloter une équipe (5-10 personnes) de réalisation au forfait (développement logiciel / intégration de systèmes / maintenance applicative) au sein de nos projets de transformation des systèmes d'information des clients que nous adressons dans la sphère services publics.
Votre rôle et missions :
Votre fonction est globale et vous permet de monter en compétence dans le pilotage de projets complexes :
- Pilotage d'équipe (5 à 10 p. ; selon votre expérience)
- Tenue de nos engagements de services (delivery, coût, délais, qualité)
- Animation de la relation avec vos interlocuteurs clients
- Suivi des opérations et la qualité du delivery
- Organisation et gestion d'équipe en grande autonomie
- Suivi des carrières et de l'évolution de vos équipes (participation aux comités RH visant à gérer leur évolution)
- Suivi de l'économie des projets
- Reporting interne.
En fonction de votre expérience, vous êtes accompagné(e) en proximité par un chef de projets expérimenté pour mieux appréhender la fonction globale attendue chez Sopra Steria.
Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique et permet une évolution rapide en termes de responsabilité et de salaire. Evolution possible vers des postes de directeur de projet ou de postes en structure pour pilotage plus globale d'entités.
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