Intervenant(e) social(e) (h/f)

Dans le cadre de la mise en œuvre du schéma d'accueil et d'habitat des gens du voyage, sous pilotage de l'Etat, du Conseil départemental du Puy-de-Dôme et de la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme, l'Association de Gestion du Schéma d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage (AGSGV63) et sa dizaine de collaborateurs, apporte depuis 22 ans, une assistance des pilotes à la mise en œuvre du schéma et à son évaluation. Dans le cadre d'une maîtrise d'œuvre urbaine et sociale, d'un agrément en ingénierie sociale, financière et technique et d'un agrément en intermédiation locative bail glissant, l'association accompagne les collectivités, les bailleurs et l'ensemble des partenaires associés, dans la conception, la mise en œuvre et la réalisation de programmes d'habitat pour les gens du voyage et assure un accompagnement social dédié. L'association assure également le développement d'un centre de ressources.

Nous recrutons un-e intervenant-e social-e dans le domaine de l'habitat

MISSIONS

Dans le respect des statuts de l'Association, sous l'autorité du Directeur, et en lien avec les membres de l'équipe, vous assurez des missions relevant des orientations du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, d'une Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale et des agréments « Ingénierie sociale, financière et technique » et « Intermédiation locative et gestion locative sociale ». Dans ce cadre, vous êtes amenés à assurer des interventions sociales dans le cadre de mesures d'intermédiation locative bail glissant (IML-BG) et de mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) pour un accès au logement ou assurer un maintien dans le logement. Vous pourrez être amenés à accompagner des ménages dans le cadre de projet d'habitat, en lien avec le pôle habitat de l'AGSGV63, et de partenaires publics et privés (Services de l'Etat, Conseil départemental, EPCI, collectivités, bailleurs sociaux, CAF, acteurs associatifs.).

FORMATION

IMPERATIVEMENT titulaires d'un diplôme d'Etat de travail social : éducateur(trice) spécialisé(e), assistant(e) de service social, conseiller(ère) en économie sociale et familiale

EXPERIENCES ET COMPETENCES

1 - Connaissances professionnelles
- Élaboration d'un diagnostic psychosocial
- Pédagogie
- Approche interculturelle
- Connaissance des dispositifs nationaux et locaux sur l'habitat et le logement
- Connaissance de l'habitat social
- Connaissance des politiques publiques et des dispositifs sociaux
- Développement et animation de partenariats
- Veille sociale et juridique

2 - Compétences techniques
- Conduite et animation de réunions
- Impulsion, animation, régulation de dynamique de groupe
- Médiation sociale
- Maitrise des outils bureautiques

3 - Aptitudes professionnelles
- Capacités d'analyse
- Discrétion
- Aptitude à l'écoute et au dialogue avec différents public
- Rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à anticiper
- Autonomie
- Curiosité et créativité
- Patience
- Empathie et assertivité
- Distanciation

CE QUE NOUS PROPOSONS

- Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein
- Rémunération : suivant diplômes et expérience. Accords collectifs CHRS (23 à 27 K€ annuel brut)
- Télétravail ponctuel (un à deux jours par semaine possible)
- Véhicules de service pour favoriser les déplacements sur le département (permis B indispensable)
- Horaires individualisés
- Tickets restaurant

DISPONIBILITE
Postes à pourvoir au 1er janvier 2025

ENTRETIENS DE RECRUTEMENT :
(à préciser pour jour et horaire : jeudi 9 janvier matin ou vendredi 10 janvier matin ou après-midi)

CANDIDATURE :
CV et lettre de motivation à adresser avant le 20 décembre 2024 à :

Monsieur le Président - AGSGV63 - Maison de l'Habitat
129 Avenue de la République - 63100 CLERMONT-FERRAND

ou par mail : contact@agsgv63.com

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.