Négociateur junior epicerie en stage (f/h)

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

La direction Promocash recrute pour sa direction marchandise un(e) :

Chargé d’excellence opérationnelle en stage (F/H)

Contexte

La nouvelle Direction Marchandise Promocash a été créée en Septembre 2024. Nous sommes en pleine transformation et nous souhaitons maintenant lancer les projets identifiés et renforcer nos méthodes & process ! Si vous souhaitez seconder une Directrice dynamique et qui a déjà formé et fait évoluer plein de Stagiaires, cette mission est pour vous ! Véritable adjoint, vous allez occuper un poste clé et très formateur.

🎯 Les missions :

Excellence opérationnelle - partie projet :

Nous avons identifié les projets que nous souhaiterions lancer mais nous manquons d’une personne structurée pour les lancer.

Qq exemples : optimisation du marketing opérationnel (ex.: bons d’achat tactiques, étude sur une nouvelle solution de consigne, méthodologie d’internalisation des fournisseurs qui livrent en direct, …)

Excellence opérationnelle - partie méthodes & process :

Promo : mettre en place le cockpit de pilotage des promotions (performance, retex, choix des UB, …)

Reporting et briefs : définir les reporting à utiliser par toute la Direction et élaborer un cadre standardpour les brief

Partie projet : solution trouvée pour la réalisation de bons d’achat en magasin (KPI : process

IT et magasins + ROI définis), réalisation du modèle + définition des éléments de langage

d’internalisation des fournisseurs (KPI : réalisation de + que les 14 projets d’internalisation

déjà prévus au budget), proposition d’une solution de consigne alternative à la Scob (KPI :

bon déroulement du projet prêt par la suite)

Partie méthodes et process : élaboration du cockpit de pilotage des promotions (KPI :

adoption par toute la Direction, amélioration des performances Promo en CA et Marge).

Définition des reportings et briefs standardisés (KPI : adoption par toutes les équipes)

👥 Profil :

• Bonne connaissance des bases des missions Marchandises (Achat, Offre, Merchandising).

• Compétences Techniques : conduite des projets, excellence opérationnelle, simulations prix d’achat / marge /prix de vente

• Personne curieuse et adaptable, qui puisse s’intégrer dans une équipe jeune et dynamique ! Goût pour l’analytique et la rigueur recherché

📝 Informations complémentaires :

• Date de début : dès que possible
  
  

• Durée : 6 mois
  
  

• Lieu : Massy
  
  

• un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
  
  

• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
  
  
  
  

Envie de rejoindre l’aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.