Métallier-serrurier / métallière-serrurière

WORK 2000 - recherche pour le compte d'un de ses clients basés à LA BUISSE (38) : un(e) Serrurier Métallier H/F - LA BUISSE (38)

Finalité du métier :
Vous êtes chargé de fabriquer, réparer, installer des éléments de fermeture ou d'aménagement en métal.

Niveau d'étude :
Vous disposez d'un CAP Serrurier / Bac Pro Structure métallique / autres diplômes liés au travail du métal

SAVOIR : Connaissances nécessaires
- Vous savez lire et comprendre un dossier technique
- Vous connaissez les différentes techniques notamment dans le montage et l'usinage
- Vous possédez l'autorisation de conduire le chariot élévateur
- Connaissance et maitrise de la serrurerie
- Connaissance en pose de menuiserie
- Polyvalence - Organisation
- Avoir des notions des densités des métaux
- Atout pour le bricolage
- Minutie et habilité

SAVOIR-FAIRE : Activités principales de l'emploi
-Programmation et conduite de la machine de débit/pliage / COMBI
-Conçoit, fabrique et pose tout type de pièces métalliques
-Préparation de pièces spécifiques pour les chantiers conformément à un schéma, plan.
-Utilisation des différents outils et machine de pliage, soudure et découpe
-Montage et assemblage de différents éléments métalliques (sur menuiseries.)
-Soudure SEMI-AUTO ou ARC
-Contrôle des pièces finit
-Préparation et assemblage des panneaux isolants
-Intervention sur chantier en SAV et réglage

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de maçonnerie,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...,Automatiser un système de fermeture menuisée existant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.