Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Synergie recherche pour son client Kuehne & Nagel basé sur Verrières-en-anjour, un chef d'exploitation logistique stock H/F.
En tant que Chef d'exploitation, vous serez dédié.e principalement à la gestion des stocks et des flux entrepôt, pour le client Action.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des flux :
Piloter l'ensemble du stock du site (60.000 emplacements, 5.500 références)
Pilotager l'ensemble des flux dans le respect des processus client et garantir leur optimisation
Management :
Diriger et animer le personnel d'exploitation composé de 2 chefs d'équipe et 40 collaborateurs en moyenne au total sur 3 shifts (gestionnaires de stock, inventoristes et gestionnaires de flux)
Développer et faire grandir ses équipes (en termes de compétences, et de comportement)
Organiser, coordonner et contrôler l'exploitation du dossier, en relation avec sa hiérarchie et ses collaborateurs, dans un esprit d'optimisation des moyens de production ; en assurant la synergie entre les services, en fixant les objectifs et en vérifiant la qualité et les résultats.
Planifier les équipes en fonction de l'activité
Organisation :
Piloter et suivre des reportings et des indicateurs et être le garant des indicateurs contractuels.
Prioriser les actions, maintenir le CAP et ajuster en fonction des aléas
Anticiper et gérer les anomalies de fonctionnement, rechercher les causes des problèmes et les résoudre dans un souci d'amélioration continue.
Communication (ascendante, descendante, et client) :
Former le personnel (process, mode opératoire)
Informer le personnel : transmission d'informations, animation de briefs auprès des chefs d'équipe et des opérateurs. Remontées des informations terrain auprès de la direction.
Réunion hebdomadaire avec le client.
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