Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.
Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.
La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes. Pourquoi nous rejoindre ?
· Une formation dès vos premiers jours dans l'entreprise.
· Le management : une relation gagnant/gagnant basé sur la confiance.
Votre quotidien :
- Participer à l'intégration des nouveaux salariés et accompagner leur progression vers les ratios de productivité et de qualité.
- Accompagnement des équipes déjà en place : tout le personnel de l'entrepôt.
- Former les salariés à la réception de commandes et au respect des procédures de travail et des règles de sécurité et de qualité.
- Sensibiliser les salariés aux techniques de manutention sécurisées (gestes et postures).
- Contribuer au développement d'une culture sécurité.
- Contribuer à la suppression ou à la réduction des risques professionnels et maintenir un comportement adapté en cas de dysfonctionnement, d'incident ou d'accident sur son lieu de travail.
- Proposer des améliorations (focus sur les risques physiques) en tenant compte des ressources techniques, organisationnelles et humaines.
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