Responsable administratif et financier h/f

HORPER est une entreprise de conseil en Ressources Humaines basée à Talmont Saint Hilaire (Vendée).

Nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.

Nos types d'intervention :
- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisée ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences. L'entreprise ?

HORPER, entreprise de conseil en ressources humaines, recrute pour son client SACHOT (CA de 5,8 M€, 35 salariés), entreprise familiale et indépendante, basée à La Chaize-le-Vicomte. Créé en 2000, l'entreprise s'est spécialisée dans l'installation, la maintenance et la modernisation d'ascenseurs et autres solutions d'accès (monte-escaliers, élévateurs, portes automatiques, etc.). Fort d'une stratégie unique sur le marché (clients diversifiés, multiproduits, multi-marques) et en plein développement, l'entreprise souhaite créer la fonction de Responsable Administratif et Financier (H/F), ceci en remplacement de la mission du DAF externalisé actuellement présent 1 jour par semaine.

Vos missions ?

Sous la responsabilité du Dirigeant, vous supervisez l'ensemble des services administratifs et comptables en apportant également au Dirigeant conseil et outils de pilotage en vue d'accompagner le suivi de l'entreprise.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Superviser les missions de comptabilité générale (trésorerie, encaissements, décaissements, situations mensuelles, etc.) et être en lien avec le Cabinet Comptable ;
- Construire les budgets et optimiser les indicateurs de pilotage actuels ;
- Être force de propositions en terme de projets de développement (développement de l'antenne de Bouguenais, financements potentiels, interlocuteurs bancaires, etc.) ;
- Être le référent d'un point de vue administratif des prestataires extérieurs (contrats, tarification, etc.) ;
- Contribuer à l'optimisation et / ou au renouveau des logiciels informatiques actuellement en place ;
- Formaliser et animer les process administratifs et comptables ;
- Superviser les missions RH (gestion administrative du personnel notamment) ;
- Manager et accompagner l'équipe actuelle composée de 7 personnes (service Comptabilité, Paie, ADV et Accueil) ;
- Travailler en proximité avec les équipes en interne (Direction, Managers, Opérationnels et RH externalisé).