Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.
Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 3 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Inetum, ESN de référence en transformation digitale, est implantée à Grenoble pour accompagner les entreprises de la région. Profitez du rayonnement d'Inetum pour dynamiser votre carrière et contribuer à la croissance de notre agence. Nous recherchons un(e) Senior Business Manager confirmé(e) en CDI pour renforcer notre équipe et piloter notre développement commercial local.
Rattaché(e) à la Direction de l'agence, vous aurez pour mission de :
- Développer et gérer le portefeuille clients : prospecter de nouveaux comptes et renforcer les relations avec les clients existants pour maximiser le chiffre d'affaires.
- Vendre des prestations intellectuelles et des projets : identifier les opportunités, structurer des offres sur mesure, et signer de nouveaux contrats.
- Manager une équipe commerciale : encadrer et faire monter en compétences les commerciaux sous votre responsabilité.
- Accompagner le recrutement : collaborer avec l'équipe recrutement pour identifier et intégrer les meilleurs talents techniques.
- Assurer le suivi des collaborateurs : piloter la gestion de carrière des consultants de votre périmètre pour garantir leur satisfaction et leur performance.
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