Pilotez l'activité RH de l'entreprise avec CESI !
La formation proposée
Dans le cadre de vos missions, vous maitrisez le cadre réglementaire, conciliez les exigences économiques et la réalité sociale de l'entreprise. Vos actions touchent notamment à l'administration du personnel et de la paie, au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés, à la gestion des compétences, et aux relations sociales. Vous garantissez la performance et pilotez les projets RH utiles à l'évolution et aux mutations de votre activité. Vous accompagnez les managers dans leurs pratiques RH. Vous êtes le point de contact principal des salariés de l'entreprise.
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
Objectifs de la formation
1ère et 2ème année
- Découvrir les missions opérationnelles d'un service RH afin d'y participer au quotidien
- Appréhender les bases de la législation sociale afin d'accompagner la gestion
- Administrative du personnel et le traitement de la paie
- Découvrir le recrutement, la formation, la gestion des compétences, et le suivi de
- L'activité RH dans son ensemble
- Devenir un relais d'information auprès de l'encadrement et des salariés, à travers des
- Techniques de communication sociale variées
3ème année
- Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'application des
- Mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paie
- Piloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversité et
- L'inclusion
- Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d'anticiper les
- Besoins de l'entreprise
- Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel
- Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usage des
- Outils numériques de l'activité RH
Rythme de formation
En moyenne, la formation se déroule sur un rythme d'une semaine à l'école et trois semaines en entreprise.
Frais de scolarité
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
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