Descriptif du poste : Acteur clé de la stratégie de l'entreprise, l'équipe juridique accompagne le développement et la pérennité des activités (hors volet social), dans un environnement dynamique et fortement réglementé. En véritable business partner, elle transforme les enjeux juridiques en leviers de performance.
Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :
- mise à jour de modèles de contrats commerciaux et accords de confidentialité ;
- gestion des résiliations ;
- revue et négociation des contrats commerciaux et accords de confidentialité;
- conseil aux opérationnels (notamment aux équipes commerciales) ;
- recherche et veille réglementaire (droit commercial, droit bancaire, etc.) ;
- réponse aux appels d'offres ;
- rédaction des courriers courants ;
- assistance dans la réalisation des formalités courantes (notamment en droit des sociétés).
Profil recherché : Un-e professionnel-le avec une expérience solide : Tu as 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'une entreprise innovante, tech ou spécialisée dans les paiements.
Expert-e juridique : Le droit applicable aux services de paiement (contrats, bancaire, financier) n'a aucun secret pour toi.
As des relations humaines : Ton aisance relationnelle fait de toi un**-**e partenaire clé, toujours à l'écoute et dans le dialogue.
Imperturbable : Les situations d'urgence ? Tu les gères avec calme et efficacité
Business-friendly : Tu es proche des équipes opérationnelles, avec un sens aigu du service et une approche orientée solutions.
Souple et adaptable : Tu sais rebondir face aux imprévus et évoluer avec agilité dans des contextes changeants.
Polyglotte pro : Ton niveau d'anglais est courant
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Accomplir des démarches pour le compte de clients
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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