Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le/la Responsable du service Développement RH doit mettre à disposition des services, des ressources humaines adaptée, ainsi que mettre en œuvre la politique recrutement, formation, mobilité, GPRH de la collectivité. Missions / conditions d'exercice - Assurer un rôle d’analyse et de conseil en organisation
- Garantir le processus de recrutement et de mobilité de la collectivité
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation
- Encadrer une équipe
- Contribuer à la réflexion d’une gestion prévisionnelle de l’emploi
- Contribuer à l’organisation au déroulement et au suivi des CST
- Contribuer à la communication Profils recherchés > Connaître le fonctionnement des collectivités
> Maitriser les règles générales du statut de la fonction publique et la réglementation du recrutement et de la formation
> Rigoureux/reuse et doté/e d’un bon relationnel, vous travaillez en mode transversal et collaboratif avec les services et faites preuve d’aisance et de pédagogie dans l’accompagnement du changement
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