Alternance - développeur.se web (f/h) - paris

Alternance - Développeur.se Web (F/H) - Paris

Tu es à la recherche d'une alternance de 36 mois à partir de septembre 2025 ?

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.se Web au sein du Chapitre Digital Front Parcours ?

En tant que Développeur.se Web au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

En intégrant le Chapitre Digital Front Parcours, tu participeras au déploiement des compétences de fabrication web, avec les derniers frameworks du marché, au maintien de la cohérence et la capitalisation afin de fabriquer un Time To Market optimisé et d'internaliser les compétences et les expertises Front.

Pour cela, tu seras accompagné∙e par Anouar, Tech Lead/Référent et tuteur depuis 3 ans chez CA-TS.

Tu auras l'opportunité de :

* Participer aux développements front pour les sites et applications web à destination des clients et des conseillers bancaires,
* Prendre part à l'intervention et à la fabrication au sein des squads, animés par les Scrum Master,
* Participer à des missions de cohérence et de capitalisation du chapitre,
* Contribuer à la diffusion des technologies web.

Les compétences techniques requises:

* Connaissances des frameworks du marché Angular et NodeJS,
* Connaissances en Responsive Web Design / Adaptive Design,
* Connaissances des méthodes agiles (Scrum, Kanban, ...),
* Connaissances de programmation en langage objet.

Les savoir-être qui feront de ton alternance une réussite :

* Tu fais preuve de curiosité et d'autonomie,
* Tu apprécies le travail en équipe et tu sauras faire preuve de rigueur,
* Tu te sens proche des valeurs de proximité et de bienveillance que prônent le Crédit Agricole Technologies et Services.

Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS :

Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.

De rejoindre notre communauté étudiante: « Les Jeunes Talents »: participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

* Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,
* Un second échange avec ton tuteur, Anouar. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.
#J-18808-Ljbffr