Responsable logistique

Présentation de l'offre

Missions

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut-être vous !

Pour notre enseigne Téréva, nous recherchons un(e) :

Responsable Logistique H/F
CDI

Rattaché(e) au responsable de Secteur, vous êtes mettrez en place et assurez une gestion opérationnelle optimisée de la logistique pour apporter une qualité de service maximale aux clients.

Au quotidien, vos missions sont variées :

1. Management
Assure l'encadrement de ses équipes (gestion des congés et RTT, planning de travail, gestion des priorités, horaires de travail...).
Veille à l'adaptation au poste de travail des membres des services (formation, intégration, autorisation de conduite...) et au développement de leurs compétences.
Evalue la qualité de travail des équipes (réalise les entretiens de développement et de progrès et entretiens professionnels de son équipe...).
Participe au recrutement (travail temporaire ou contrats...).
Garant du climat social et de la cohésion d'équipe (communique avec ses équipes sur les difficultés rencontrées, les solutions à mettre en oeuvre, les évolutions à venir...)

Assurer la qualité et la productivité du service
Gérer les ressources du service (productivité), afin d'obtenir une qualité de service optimum en respectant les procédures méthodes - organisations décidées par la Direction (norme ISO)
Détecter les non-conformités de son service
Veiller à l'entretien du matériel mis à disposition (chariot élévateur,...)
Piloter l'activité en utilisant les applicatifs métiers ;
S'assure que les zones de travail sont propres et rangées
S'assurer que les procédures et instructions de travail sont appliquées correctement.

Communiquer :
Communiquer avec les équipes concernant les résultats et les informations diverses, plan d'actions à mettre en oeuvre et les évolutions à venir
Echanger avec les divers services de la plateforme (RH, Transport, Gestion de Stocks,...)

Elaborer et/ou effectuer des reportings
Analyser l'activité de son service en élaborant des tableaux de bord
Assurer un reporting journalier de l'activité.

Profil recherché

Ce qui est important pour nous ?

2. Vous êtes titulaire d'une formation type Bac +5 en gestion du transport et de la logistique et justifiez d'une première expérience réussie,
3. Vous êtes proactif(ve), réactif(ve), et êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur, de l'organisation ainsi que votre aisance relationnelle.
4. Maîtrise de l'outil informatique (dont Excel)
5. CACES Chariots.

À propos de nous

Le groupe Martin Belaysoud a été créé en 1829 à Bourg-en-Bresse, dans l'Ain. Depuis 200 ans, nous évoluons en permanence : de la quincaillerie familiale, nous sommes devenus leaders dans la distribution de fer, puis dans le négoce, dans les domaines des produits sidérurgiques, des fournitures industrielles et des produits sanitaires et thermiques. Au total, ce sont près de 43 sociétés qui sont venues renforcer l'impact de notre entreprise familiale.

Groupe indépendant, nous restons très attachés au nom de nos créateurs historiques de la famille Martin Belaysoud. Nous occupons aujourd'hui une place unique grâce à notre offre riche et variée qui couvre tous les besoins des professionnels, notre implantation locale, nos plateformes logistiques innovantes et nos sites e-commerce régulièrement primés. Pour nos clients, nos fournisseurs et nos équipes, nous redoublons d'énergie et d'attention. Ce qui fait de nous les pionniers de la distribution humainement augmentée:

6. 2770 salariés
7. 210 sites
8. 1,05 milliards d'€ de chiffre d'affaires
9. 7 enseignes spécialisées

Avec notre enseigne Téréva (165 sites - 2060 collaborateurs), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque.

Ce que nous proposons

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
10. L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
11. Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
12. Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
13. Participation ;
14. Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.