Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Dijon Industrie recrute pour son client, un Électromécanicien H/F. Ce poste est basé à Longvic (21600).
Notre client est spécialisé dans le traitement et le revêtement des métaux et compte actuellement 24 employés permanents, garantissant un environnement de travail dynamique et spécialisé.
Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 17/03/2025, pour une durée non définie. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les réparations
- Effectuer des réglages sur les machines pour optimiser leur fonctionnement
- Contrôler régulièrement l'état des équipements
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt
- Respecter les normes de sécurité et les procédures internes
Recherche candidat avec connaissances en électricité, hydraulique, ponts roulants et soudure. Expérience en maintenance industrielle appréciée.
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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