Resource manager (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Vous aurez pour missions de :
- Optimiser l'activité d'un pôle de compétences comprenant jusqu'à 60 consultants.
- Piloter les KPI (inter-contrat, salaire d'embauche, marge sur prestations, turnover, etc.).
- Gérer les besoins et la pertinence des affectations des consultant(e)s sur missions et projets, en relation avec les équipes commerciales.
- Piloter le plan de recrutement, en relation avec le Service Recrutement du Groupe.
- Gérer les carrières des consultants, en relation avec la DRH.
- Reporter à la Direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur ou d'une Grande Ecole de Commerce.
- Expérience de 4 à 6 ans maximum dans le secteur IT, avec idéalement une 1ère expérience du management d'équipe (ou gestion de projet, etc.).
- Bon niveau en anglais.

Experience: Expérience exigée

Qualification: Cadre

Notre client est une société de conseil spécialiste de la data, qui propose à ses clients des solutions sur mesure sur des problématiques d'architecture data, de gouvernance de la donnée, d'acculturation à la Data ou de l'expertise sur un outil ou sur un sujet Data Driven. Notre client compte plus de 400 collaborateurs en France.