Responsable contrôle de gestion usine villecomtal (h/f) - cdi

Nos engagements employeur :
- La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
- Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
- La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
- Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
- D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% de l'abonnement transport.

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !

#LI-FR #IND-FR

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Représentant de la fonction Finance auprès du management de l’Usine de Villecomtal, vous serez l’interlocuteur financier privilégié du site et serez notamment responsable de l’animation du processus budgétaire du site et de l’optimisation des coûts. A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise, les services finance d’Alpro, le réseau finance et opérations Alpro et groupe Danone, ainsi que les cabinets comptables et d’audits de l’entreprise.

Dans un environnement de production moderne et performant, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d’Usine :
- Vous êtes membre du Comité de Direction de l’usine Villecomtal et à ce titre, portez les valeurs du groupe Danone et la stratégie de développement et d’amélioration de l’usine
- Vous animez le Comité de Pilotage Productivité du site et êtes garant du reporting dédié au groupe. Dans ce cadre, vous apportez votre support aux différents chefs de service dans la constitution de leurs projets ainsi que dans leur suivi (chiffrages et gains estimés, vérification des gains à l’issu du projet)
- Vous êtes le contact local usine pour tous les aspects financiers. A ce titre, vous avez notamment pour missions :- L’animation du processus Rolling Forecast (RF) du site,
- L'élaboration et la validation des prix de revient,
- L'optimisation des outils de pilotage financiers du site,
- L'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord et reportings mensuels,
- L'analyse et le suivi des principaux indicateurs du site,
- Le suivi sur le terrain de la mise en œuvre des actions correctives proposées,
- La proposition d’actions d’amélioration ou de pistes de productivité,
- La réalisation de missions spéciales et d'études à la demande du site ou du siège,
- L'assistance au Responsable Technique et Directrice de Site pour l'élaboration et le suivi des dossiers d'investissements (calcul des ROI pour le dossier CAPEX, termes de paiement, vérification du ROI a postériori selon les délais définis).
- La réalisation des tâches opérationnelles quotidiennes (calcul des coûts standards pour les produits existants ou pour le développement ou l'introduction de nouveaux produits).
- Vous êtes responsable de la validation de tout chiffre financier communiqué à l’extérieur ou remonté au siège dans la constitution des dossiers d’investissement, de calcul de prix de revient, de dossier de déclaration fiscale, de dossier de subvention.
- Vous vous assurez que l’ensemble des échéances comptables de l’usine sont réalisées dans les délais.
- Vous managez votre activité et vos projets selon les valeurs HOPE et les principes de management de proximité.
- Vous assurez le support et une bonne cohésion avec les différents (Production, Maintenance, RH, Qualité et Flux)
- Vous participez ou animez des réunions de communication et d’information auprès de l’encadrement.
- Vous participez aux CSE pour apporter les explications financières sur les résultats de l’usine.
- Vous faites du benchmark en interne comme en externe afin d’enrichir le process d’amélioration continue.

Pour pouvoir réaliser les objectifs ci-dessus et assumer avec succès cette fonction :
- Vous justifiez d’une formation de niveau BAC +5 en contrôle de gestion/finance,
- Vous justifiez d’une expérience significative dans votre domaine, idéalement en milieu industriel,
- Vous êtes à l’aise en général avec l’outil informatique, notamment les ERP de votre spécialité (SAP, pack office etc.),
- Vous parlez anglais, Vous savez faire preuve de discrétion, respectez la confidentialité, avez le sens de l’écoute et des responsabilités,
- Vous aimez être au contact des salariés et allez régulièrement sur le terrain,
- Vous êtes parfaitement organisé et aimez travailler sur différents sujets,
- Vous êtes capable et aimez travailler en totale autonomie, êtes réactif, force de proposition, et savez gérer vos priorités.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…