Normalde découvrir nos offres !
Chez celio, on casseles codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vasnous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrerles vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinencequi fait la différence.
Que tu sois dans nosmagasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nosbureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes aumeilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relationclient, l'ambiance du collectif ….
Ah, et si tun'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est uneéquipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pasmoins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays!
Rejoins la team be normal en tant que Juristeen droit social !
Ce que tu seras amené.e àfaire :
Droit individuel:
* Analyser etapporter ton expertise aux RRH et managers opérationnels en matièrede droit social (sur le réseau de magasins et l'entrepôtlogistique)
* Analyser les risques et rédigerles actes juridiques en matière de procédures disciplinaires etd'inaptitudes
* Accompagner les RRH en chargedes enquêtes en s'assurant de la méthodologie et la rédaction descompte-rendus d'enquête
* Assurer le traitementdes dossiers précontentieux et contentieux en collaboration avecles avocats en charge des contentieux prud'homaux : analyser lesrisques, valider les conclusions et actes de procédures, et assurerle suivi des décisions
Droit collectif :
* Préparer et suivre le calendrier socialpermettant d'anticiper et organiser les échéances en lien avec ledialogue social et les obligations légales
* Accompagner le Directeur des affaires sociales dans lapréparation et la participation des consultations des instancesreprésentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)
* Accompagner le Directeur des affaires sociales dans lapréparation et la participation aux négociations collectives(accords d'entreprise, NAO, temps de travail, égalitéprofessionnelle, etc.) et à la stratégie associée
* Participer activement à la rédaction et à la mise à jourdes accords collectifs, chartes, et politiques internes
* Assurer la communication et l'application des normesnégociées
* Assurer la coordination avec lesdifférents interlocuteurs internes et externes (inspection dutravail, médecine du travail, etc.) pour garantir un dialoguesocial efficace et constructif
* Accompagner etconseiller les équipes RH et les managers dans la gestion desrelations collectives (RP visites magasins, etc.)
Transverse:
* Assurer une veillejuridique en droit social (individuel et collectif) et la diffuserau sein de la DRH
* Réaliser des analysesstratégiques sur les évolutions légales et jurisprudentielles pouranticiper les impacts sur l'entreprise
* Participer à la rédaction et à l'amélioration desprocédures internes juridiques à destination desopérationnels
* Créer et animer des formationsen droit social, à la fois sur les aspects collectifs etindividuels, auprès des managers et des équipes RH
* En fonction de tes envies et de ton expertise, tu pourraségalement participer ou piloter des projets RH transversaux… c'estça l'avantage de rejoindre une équipe pluridisciplinaire!
Titulaire d'un master spécialiséen droit social, tu disposes d'une expérience significative deminimum 5 ans sur un poste similaire. Tu as une solide expertise enrelations individuelles et collectives.
Tu asidéalement une expérience dans le retail.
Tu es, proactif.ve, et tu sais être force deproposition sur des problématiques juridiques complexes.
Tu aimes travailler en équipe, mais tu esaussi capable de gérer des dossiers en toute autonomie.
Ta capacité à vulgariser le droit et à accompagner leséquipes opérationnelles est l'un de tes atouts majeurs.
Chez celio,nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notreéquipe et reflète la diversité de nos client.e.s. Nous offrons doncles mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction degenre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statutsocial, de handicap et d'âge. Rejoins-nous pour une aventureprofessionnelle diverse et inclusive. Normal d'être tousdifférent.e.s et de se sentir inclus.e.s.
Alors relève le défi et rejoins-nous !
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