Ingénieur systeme et méthodologie atm senior

Description du poste


Au sein de l'entité Aviation Egis, vous contribuez aux activités de méthodologie visant la mise en service de nouveaux systèmes de gestion du trafic aérien (ATM), en France ou en Europe.

Aux côtés d’équipes expérimentées,

Vous découvrez :
• L’analyse systémique (étude de systèmes complexes) des problématiques des ingénieries concurrentes contribuant à la définition des systèmes ATM,
• Les approches méthodologiques mise en œuvre pour construire des référentiels des systèmes ATM (MBSE, TOGAF, exigences,…),
• Les langages de l’ingénierie système (UML, SYSML,…)

Vous participez à :

• la définition et à la construction des référentiels systèmes pour chaque domaine d’ingénierie notamment :
o Ingénierie du besoin,
o Ingénierie de conception,
o Ingénierie d’intégration et de validation,
o Ingénierie Safety et Cyber,
o Ingénierie règlementaire
• au déploiement et à la customisation de ces référentiels outillés pour accompagner les évolutions des systèmes ATM,
• l’accompagnement des utilisateurs pour la production dans ces référentiels.


Vous travaillez aux côtés d’experts en modélisation de systèmes ATM et en méthodologie, d’ingénieurs système ATM.

La mission se réalise soit chez Egis, soit chez le client, ou encore en distanciel via le télétravail.

Cette mission vous permettra :
• de consolider vos compétences dans l’ingénierie des systèmes complexes,
• de monter en compétence sur les outils de modélisation et de gestion d’exigences,
• d’acquérir des connaissances dans le domaine ATM,
• de découvrir des ingénieurs métiers ATM passionnés et de grandir à leurs côtés.



Qualifications


De formation supérieure (BAC+5), vous avez min 10 ans d'expérience pour travailler dans l’ingénierie système appliquée au domaine ATM et présentez les compétences suivantes :

Compétences techniques :
• Ingénierie Système MBSE/ ingénierie des exigences,
• Modélisation UML/SYSML,
• Développement (Javascript, HTML, Visual Basic, autres langages appréciés),
• Esprit d’abstraction, d’analyse et de synthèse,
• La maîtrise du français est indispensable (à l’oral comme à l’écrit).

Compétences humaines et savoir être :
• Capacité à travailler en équipe,
• Autonomie et dynamisme,
• Curiosité et capacité d’apprendre/partager ses connaissances,
• Bon relationnel.




Informations supplémentaires


Un mot sur le processus de recrutement !

Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien, votre profil est retenu !