Chef de centre automobile (h/f)

Missions
Vous pilotez un centre MIDAS en assurant la gestion financière, administrative et humaine.

Commercial(e) dans l'âme, vous développez l'activité commerciale du centre, dans le respect de la stratégie et du concept de l'enseigne et êtes garant de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultat.

Représentant(e) du centre automobile auprès des clients, votre préoccupation quotidienne est de garantir leur satisfaction.

Véritable manager, vous assurez le professionnalisme de votre équipe grâce à vos compétences en mécanique et fidélisez et faites évoluer vos collaborateurs.

Profil
Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Mécanique et justifiez d'une expérience managériale d'1 an minimum dans un poste similaire.
Sensible à la performance, aux résultats et à la qualité, vous portez un grand intérêt au service rendu aux clients.
Votre sens du relationnel, votre ténacité et votre sens de l'organisation sont des atouts pour réussir dans cette fonction.

Rémunération selon profil
CDI 39h
Avantages : Véhicule, tickets restaurant, mutuelle, intéressement, épargne salariale avec abondement

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règlementation du contrôle technique de véhicules,Mise à jour des connaissances en mécanique,Techniques commerciales,Conduite de véhicules légers,Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité des données,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Utiliser les outils numériques

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.