Gestionnaire paie-carrière (f/h)

Gérer les carrières des agents
- Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière
- Conseiller et renseigner les agents permanents
- Instruire les dossiers retraite
- Préparer les dossiers présentés en CAP
- Assurer le suivi du registre des arrêtés
- Assurer la saisie des arrêts maladie en lien avec le service protection sociale
- Mettre à jour des tableaux de bord
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels
- Effectuer des permanences dans les centres de secours

Gérer la paie et l'indemnisation
- Assurer la saisie des éléments des données de paie dans le logiciel métier
- Préparer et exécuter les différentes étapes du processus de paie
- Gérer la norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales
- Gérer le suivi des recettes RH
- Réaliser les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Assurer la gestion administrative et le suivi de l'indemnisation des dossiers de prévoyance des agents en cas de sinistre (contrat groupe employeur)

Travailler en binôme avec l'autre gestionnaire paie-carrière

Assurer une veille réglementaire dans le domaine d'activité

Proposer des actions de communication en lien avec la cheffe de bureau