Cdi - expert paie (hf)

CONTEXTE

Au sein de la Direction des Affaires Sociales et de la Paie, vous êtes rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel.

Le CSP Paie, constitué d’une quarantaine de personnes, est composé de deux équipes de gestionnaires paie et d’un Pôle d’expertises (Paie, GTA, DSN et Reporting Social) en charge du paramétrage de paie, de l’outil de gestion des temps, de la production déclarative et des activités de contrôle de gestion sociale.

Vous intervenez au sein du Pôle d’expertise Paie dont le périmètre d’activité comprend l’ensemble des entités françaises du Groupe (plus de 40 sociétés et plus de 100 établissements), multi conventions et multi interlocuteurs. Le volume traité représente environ 15 000 paies par mois.

MISSIONS

Au sein du Pôle d’Expertise Paie, et sur un périmètre dédié, vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :

1 / Paramétrage opérationnel de la Paie

Vous travaillez sur la mise en place des évolutions de votre périmètre aussi sur la partie légale, conventionnelle et accord d’entreprise.

Vous assurez une veille sociale et conventionnelle en coordination avec notre éditeur.

Vous travaillez à la résolution des anomalies de paramétrage remontées par les Equipes Paie (CSP et référents hors CSP).

Pour se faire : vous interagissez avec votre Pôle d’Expertise Paie (Référent et Expert Paie des autres périmètres) mais aussi avec l’ingénieur d’application de notre éditeur de paie notamment par le biais de l’outil Siebel (création de tickets, suivi de l’avancée de la prise en charge, corrections si nécessaire et validation des tests).

Vous êtes garant des résultats de vos actions sur l’outil de paie jusqu’à la mise en production (justesse du résultat et respect du délai imparti).

Avec l’ensemble des experts du pôle, vous assistez aux réunions mensuelles de production avec l’ingénieur d’application.

2 / contrôle de paie

Vous êtes garant sur votre périmètre des contrôles de masse sur un échantillon Paie représentatif pour valider la non-régression mensuelle des paramétrages

Vous travaillez en lien avec les équipes paie sur l’amélioration de leur contrôle de paie en lien avec l’Outil de Contrôle (ACE)

Vous accompagnez les équipes Paie sur des déclenchements de primes spécifiques (13ème mois …)

Vous rédigez et diffuser les bonnes pratiques paie définies par le Pôle d’expertise Paie

3 / Pilotage

Vous participez au suivi de l’activité du Pôle d’Expertise Paie et à la rédaction des supports de présentation mensuelle présentées aux Equipes Paie (Maintenance Paie, bonnes pratiques…)

Vous animez mensuellement avec le Responsable Paie de votre périmètre une revue des évolutions et projets en cours.

Vous créez et mettez à jour les référentiels et procédures techniques paie de votre périmètre

Vous contribuez à la formation et l’accompagnement des nouveaux Gestionnaires de Paie sur les modules ADP (Paie et ACE)

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure, vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience en paramétrage paie au sein d’un grand groupe ou d’un éditeur de paie.

Vous maitrisez impérativement les outils ADP (DGE, Decidium Expert, ADP Link).

Au-delà de votre maîtrise technique, vous avez eu l’occasion d’évoluer en mode projet, en lien avec des interlocuteurs internes et externes.

Vous êtes structuré(e), rigoureux(se), organisé(e) et autonome.

Vous êtes capable de rédiger et de formaliser de manière simple et accessible des procédures et modes opératoires en fonction des demandes et des expressions de besoins.
Vous faîtes preuve d’une discrétion et d’une confidentialité absolues.
Vous êtes reconnu(e), pour votre souplesse et votre capacité d’adaptation à des environnements changeants.


Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils de bureautique et notamment Excel.

Poste basé sur site au Pré-Saint-Gervais.