La Ville de Puteaux située dans les Hauts-de-Seine, 44 000 habitants, Accès par RER A - La Défense, Tram T2 et SNCF - Puteaux, à 7 km de Paris recrute pour sa Direction des Etudes et Programmation des Bâtiments un-e : TECHNICIEN BATIMENT H/F
Votre mission :
Placé(e) sous l’autorité du Responsable Bâtiments au sein de la Direction des Etudes et de la Programmation des Bâtiments, vous gérez les opérations relatives aux équipements et au patrimoine bâti de la Ville.
Conception et réalisation en régie directe ou par des entreprises des travaux de construction, de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti ;
- gestion les équipements techniques de la collectivité ;
- représentation du Maître d'ouvrage, et/ou de la maîtrise d'oeuvre ;
- Coordination et pilotage de l'activité des entreprises et/ou des ouvriers sur les chantiers ;
- réception des travaux ;
- Contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier ;
- établissements des dossiers de sécurité des bâtiments ;
- Application des règles de sécurité des chantiers ;
- gestion administrative du chantier (courriers, compte - rendus de chantier,…) ;
- contrôle des documents relatifs à la gestion financière du chantier (factures, bons de commandes, états financiers des baux…) ;
- veille technique et règlementaire.
Votre profil :
Expérience de trois ans minimum sur un poste similaire ou en tant qu’assistant conducteur de travaux ;
- compréhension des dossiers techniques ;
- connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement, des marchés publics et des réglementations ERP ;
- maîtrise des outils informatique et bureautique ;
- Autonomie;
- grande disponibilité ;
- excellent sens relationnel ;
- sens du service public et respect des règles de confidentialité.
Conditions d'emploi :
Recrutement statutaire ou contractuel CDD
Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
Salaire : Entre 24 et 28 K€ / an
Poste informatique, véhicule de service (mutualisation des véhicules), téléphone portable.
- Mutuelle
Localisation : PUTEAUX
La collectivité vous propose une politique Ressources Humaines attractive :
Prime annuelle d’assiduité
RTT (15 jours / an)
Politique de formation active
Comité d’oeuvres sociales (COS)
Mutuelle subventionnée par la collectivité
Remboursement à 50% des frais de transport(s) en commun
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