Technicien / technicienne de maintenance d'ascenseurs (h/f)

ILEX recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance d'Ascenseurs H/F

Sous la responsabilité du Responsable SAV, vos missions seront les suivantes :
- Maintenance préventive, curative et dépannage d'une tournée composée d'ascenseurs et EPMR
- Réalisation des visites d'état des lieux à la prise du parc
- Gestion de tous types d'interventions liées au métier

NOTRE OFFRE :
- Contrat en CDI et à temps plein - 35 heures
- Lieu : Toulouse et périphérie
- Rémunération selon profil + primes (ancienneté, au mérité, partage de valeur)

VOS EQUIPEMENTS :
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Pack vestimentaire
- Outillage

NOS AVANTAGES :
- Panier repas
- Mutuelle
- Ambiance familiale et conviviale

VOTRE PROFIL :
- Issu d'une formation technique en électromécanique et/ou électrotechnique, vous possédez des connaissances pluridisciplinaires et une première expérience de 3 à 5 ans minimum dans le métier de l'ascenseur.
Vous êtes dynamique, rigoureux, réactif, adaptable ? Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du relationnel et du service ? Vous savez travailler en toute autonomie en reportant votre activité ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure !

PROFIL SOUHAITÉ :
Expérience :
- 3 An(s)

Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité

Permis B - Véhicule léger

MAINTENANT C'EST À VOUS DE JOUER ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats en situation de handicap

Experience: 3 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Délimiter un périmètre de sécurité,Sécuriser le périmètre d'intervention

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.