Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Intégré au sein de la direction des ressources humaines du Groupe et en collaboration avec la responsable paie en charge notamment de la veille légale, des dossiers complexes et de l'amélioration continue, nous recherchons notre futur responsable paie qui aura la responsabilité du management de l'équipe et des projets.
Véritable expert de sa fonction, vous collaborerez avec l'ensemble des acteurs RH.
Plus spécifiquement vous :
- Organisez et supervisez la chaîne de production des paies et des déclarations sociales (5 700 collaborateurs), le contrôle des paies, l'établissement et les contrôles des déclarations sociales et fiscales
- Managez une équipe de 10 à 15 collaborateurs : réalisez des feedbacks réguliers, assurez la montée en compétences et le développement des talents
- Êtes le référent pour la gestion des partenaires externes (URSSAF, Caisses de retraite, prévoyance, prestataires)
- Prenez en charge la conduite, le pilotage et le suivi des principaux projets du périmètre de la paie
- Organisez et supervisez la gestion des frais professionnels
Le poste est situé à Castres (81). 2 jours de télé travail sont possibles selon les règles du Groupe.
Package de rémunération attractif : fixe+ bonus, intéressement, participation, actionnariat salarié abondé, PERCO, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT/an, CE...
Qui êtes-vous ?
Titulaire d'un master RH, vous possédez environ 8 ans d'expérience dans le domaine de la paie.
Vous avez une 1ère expérience en management
Vous êtes reconnu pour votre goût pour le travail en équipe, votre sens de l'organisation, votre capacité à prendre du recul et à communiquer aisément avec tous types d’interlocuteurs. Vous savez mener plusieurs projets de front et êtes pro actif sur les thématiques en lien avec la paie afin d'anticiper les impacts pour le Groupe
En tant que manager, vous savez développer les collaborateurs, animer les réunions d'équipes ainsi que déléguer.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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