Présentation du pôle
Le pôle 5e, 6e et 7e accueille des personnes souffrant de troubles psychiques.
Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aide-soignant.e.s, travailleurs sociaux.) est à votre écoute.
Différents lieux de soins existent :
- Les Services d'accueil et d'urgence (S.A.U) : implantés dans les hôpitaux généraux, ces services accueillent, soignent et orientent vers une structure de soins adaptée des personnes en situation de crise ;
- Les Centres Médico-Psychologiques (CMP) reçoivent les patients pour des consultations en ville ;
- Les Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) organisent des activités groupales thérapeutiques ;
- Les Hôpitaux de Jour (HDJ) ou centre de jour pour une hospitalisation à temps partiel,
- Les unités d'hospitalisation à temps complet.
- Un dispositif d'hospitalisation séquentielle au sein de familles d'accueil, de foyers de transition intra et extra hospitalier ainsi que d'appartements thérapeutiques permet de s'adapter aux besoins de chaque personne.
- Les visites à domicile ou équipe mobile
L'unité d'hospitalisation, de 18 lits, est une unité ouverte qui accueille des patients en phase aiguë ou en voie de stabilisation, pour des soins à temps plein puis à temps partiel dès que leur état clinique le permet. Les patients y sont majoritairement hospitalisés sous contrainte :
- En urgence (ASPU)
- Á la demande d'un tiers (ASPDT)
- Á la demande d'un représentant de l'état (ASPDRE)
Cette unité accueille également les patients en hospitalisation libre nécessitant un séjour assez long (quelques semaines), ou des soins spécifiques (ECT, soins somatiques importants.). L'hospitalisation à temps partiel propose des soins pendant la journée (14 places) et s'adresse aux patients dont l'état de santé ne nécessite plus une hospitalisation à temps plein mais pour lesquels un cadre soignant rapproché et un suivi très régulier sont préconisés.
Les missions de l'assistant de service social dans le service de soins :
- L'assistant de service social fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement social global.
- En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel.
- Il assure également la promotion d'un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté. Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance.
- Il aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires assistant de service social.
Vos futures conditions de travail
- Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise.
- Possibilités de télétravail un jour par semaine (sous conditions),
- Travail du lundi au vendredi uniquement : 25 CA, 15 RTT, +/-3 jours, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
- Un emploi stable et une reconnaissance.
- Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
- Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
PROFIL
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS),
Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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