Educateur spécialisé h/f

Le poste


Missions :

Principales missions :

En lien avec les équipes, assurer l’accompagnement social et éducatif des enfants et adolescents en organisant et impulsant une dynamique dans leur vie quotidienne et les activités proposées, en cohérence avec le projet d’établissement et les projets personnalisés de chacun.
•Accompagner l'enfant dans son parcours de scolarisation, d’insertion professionnelle et sociale
•Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d’activités éducatives et d’animation qui contribuent au bien-être et au développement global des enfants,
•Encadrer et animer des activités éducatives ou d’animation, et en faciliter la mise en œuvre, par une aide fonctionnelle, lorsqu’elles sont pilotées par d’autres professionnels,
•Réaliser, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement du jeune
•Participer à l’amélioration continue de la démarche qualité.


Présentation de l’établissement :

Le SESSAD Sensoriel de l’Aisne accompagne 100 enfants et adolescents atteints de déficience auditive et déficience visuelle sur l’ensemble du département.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

Autres critères :

Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
Permis B obligatoire (déplacements à prévoir)
Connaissance LSF (Langue des Signes Françaises)


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
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