Coordinateur-trice enfance-jeunesse / maternelle - mairie de grenoble

Coordinateur-trice enfance-jeunesse / maternelle - MAIRIE DE GRENOBLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Management: Non renseigné
Télétravail possible: Non renseigné

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Service Offre Éducative

Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Coordinateur-trice enfance-jeunesse / maternelle

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400¤ brut/mois)

La direction éducation-jeunesse pilote le projet éducatif 2022-2027 et la CTG dans ses différentes dimensions, en articulant les différents temps de l'enfant (temps scolaire, périscolaire, extrascolaire). Elle veille à faire vivre la communauté éducative.

Au sein de la direction, le-la coordinateur-trice enfance-jeunesse assure une mission transversale autour de la maternelle 2/6 ans, en lien avec les autres services de la direction éducation jeunesse, la direction de la petite enfance et les partenaires extérieurs, notamment la Caf et l'Education Nationale.

Sous la responsabilité du ou de la chef-fe de service «offre éducative», le-la coordinateur-trice enfance-jeunesse met en œuvre l'action transversale enfance (2-6 ans) sur l'ensemble du territoire grenoblois.

A ce titre, il-elle coordonne des activités et dispositifs dans le cadre du projet éducatif global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

Il-elle rend compte spécifiquement de son action à la Caf dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).


Profil recherché

Savoir faire:
Bonne connaissance des politiques publiques d'enfance et de petite-enfance, des institutions concernées par ces politiques et des cultures professionnelles afférentes, des dispositifs contractuels.
Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des jeunes enfants.
Maîtrise des outils bureautiques libres.
Rigueur organisationnelle,
Aisance relationnelle.

Savoir être:
Capacité à fédérer, coordonner et animer un réseau de partenaires de la maternelle.
Capacités rédactionnelles avérées (rédaction de comptes rendus, bilans, demandes de financement ...).


Qui sommes-nous?

Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif!

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