1 jardinier fontainier mécanicien

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi Placé(e) sous la responsabilité du chef de service espaces verts Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité du chef de service espaces verts vous aurez pour missions :

- Assurer la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
- Remplir les fiches de travaux quotidiens et signalez les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
- Assurer l’entretien et la création des fontaines d’ornement et des bassins.
- Assurer l’entretien et la création des systèmes d’arrosage automatique
- Suivre et analyser les relevés de consommation des compteurs d’eau des systèmes d’irrigation, bouches d’arrosage et bassins d’ornements
- Entretenir et réparer les machines du parc espaces verts de la collectivité
- Assurer le suivi de la gestion du pool matériel
- Veiller au bon fonctionnement de l’atelier et aux respects des règles de sécurité.
- Pouvoir, le cas échéant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences.
- Assurer la viabilité hivernale Profils recherchés Formations et expériences requises
- CAP, Bac Pro motoculture ou équivalent en expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance en électromécanique, en programmation des systèmes d’irrigation

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Habilitations diverses : habilitations de conduite d’engins,CACES, habilitation électrique, AIPR, incendie



Condition d’exercice du poste :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 26/03/2025 de préférence par mail à ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025