CDD - RH Advisor
Partout dans le monde, nos avancées dans les domaines de l’Industrie, des Infrastructures, des Transports et de la Santé, transforment le quotidien de milliards de personnes.
Contact opérationnel RH privilégié de nos managers et salariés, vous pilotez et êtes le garant de nos processus RH.
Votre terrain de jeu
Au sein de notre équipe RH, vous travaillez main dans la main avec nos HR Business Partners (HRBP) et êtes, après notre hotline RH, la première personne que nos opérationnels ont le réflexe de contacter lorsqu’ils ont un sujet à partager. De quoi apprendre rapidement, tant sur les processus déployés dans un grand groupe international que sur une multitude de cas pratiques liés aux outils et à l’administration RH, la formation ou le conseil aux opérationnels.
Responsabilités :
1. Lancer le recueil des besoins de formation, intervenir lors de la validation du plan avec les HRBP et réaliser son suivi avec notre équipe Formation.
2. Intervenir dans la sélection des apprentis en validant les finalistes puis en suivant les jeunes à potentiel durant leur apprentissage.
3. Préparer les comités de salaires et carrières, et suivre les actions définies concernant performance et le développement des équipes avec les managers.
4. Participer à la préparation des réunions avec les IRP et être à la manœuvre lors des procédures de changement d’organisation, disciplinaire, contentieux et de rupture conventionnelle.
5. Intervenir sur les processus d'administration du personnel, de l’entrée jusqu’à la sortie des collaborateurs.
6. Accompagner nos collaborateurs sur les questions contractuelles et juridiques, le management, le temps de travail et les processus/politiques RH.
Basé à La Défense (92), et à Velizy (78), ce CDD est à pourvoir dès que possible et jusqu’à la fin août 2025. Télétravail possible certains jours.
Les atouts pour réussir :
1. Diplômé.e d'un master 2 en Ressources Humaines ou d'une école de management avec option RH, avec une première expérience sur un poste similaire.
2. Des connaissances en droit du travail sont un plus indéniable.
3. Relationnel, sourire, fiabilité, gestion des priorités et pragmatisme.
4. Esprit d’équipe et envie de construire ensemble.
5. Maîtrise du pack Office et de l'anglais indispensable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Anne, Nesrine, Joelle, Laura, Eric…: toute une équipe vous attend pour vous intégrer et vous faire vivre une tranche de carrière pleine et motivante, où vous apprendrez beaucoup sur les ressources humaines mais aussi les processus et l’organisation d’un groupe international.
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