Dans un contexte exigeant et dynamique, vous serez amené à gérer les missions suivantes :
- Être le premier point de contact pour les employés et les managers, répondre aux questions RH quotidiennes et fournir un soutien opérationnel RH.
- Collaborer étroitement avec le responsable des opérations RH pour assurer une gestion efficace de la paie, des événements du cycle de vie des employés (embauche, intégration, promotions, départs) et des processus administratifs.
- Soutien à la direction pour maintenir un environnement de travail agréable
- Veiller au respect du droit du travail et des politiques RH du Groupe, en fournissant des conseils et des orientations clairs aux managers et aux employés.
- Recueillir les retours des employés et les informations pour éclairer les décisions RH et contribuer aux améliorations continues.
- Minimum de minimum 3 ans d'expérience pertinente en RH, idéalement dans un environnement dynamique.
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
- Excellente connaissance pratique de la législation française du travail et des meilleures pratiques RH.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Capacité avérée à gérer efficacement et de manière autonome les tâches opérationnelles RH.
Expert & Manager recherche pour son client, groupe industriel international, un (e ) HRBP H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Le poste est basé à La défense ou à Osny (95).
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