Educateur spécialisé h/f

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !
- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)
- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE
- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière
- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autres Le Pôle Hébergement Enfance recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour rejoindre notre hébergement médico-éducatif accueillant des jeunes présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND). Outre les missions éducatives, ce poste inclut des responsabilités en matière de coordination et d'accompagnement des projets personnalisés d'accompagnement (PPA). Le poste est à pourvoir pour mi-février et implique un week-end sur trois travaillé.

1. Suivi et coordination des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
- Élaborer et suivre les PPA en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.
- Organiser des évaluations régulières des PPA en collaboration avec les référents des jeunes.

2. Animation des réunions et coordination interne
- Préparer et animer des réunions éducatives (PPA, groupes de travail, réunions d'équipe).
- Centraliser les demandes et faire le lien avec la direction en cas de situations complexes ou de crises.
- Rédiger les comptes rendus et contribuer à la dynamique d'équipe.

3. Partenariats et relations extérieures
- Collaborer avec les familles et les partenaires externes (ASE, PHE, CMP, tutelles, autres établissements médico-sociaux, etc.).
- Assurer une communication claire et efficace avec tous les interlocuteurs et rédiger les comptes rendus nécessaires.

4. Gestion et organisation
- Veiller à la planification des activités et à l'encadrement suffisant en cas d'absence ou de besoin de renfort.
- Respecter le budget alloué et assurer le suivi des dépenses.

5. Participation à la dynamique institutionnelle
- Contribuer aux groupes de travail, comités ou commissions selon vos missions ou intérêts.