Contract manager h/f

Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.

Intelligence artificielle, nouvelles mobilités, décarbonation, usine du futur rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?

Acteur référent dans le secteur de l'énergie, le Groupe propose des solutions pour améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises dans les domaines des énergies renouvelables (hydraulique, éolienne et solaire), nucléaires et fossiles.

À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Nous recherchons pour notre Client qui oeuvre dans la fourniture de services techniques dans les domaines de l'ingénierie, de la maintenance, de l'efficacité énergétique et des infrastructures, un/e Contract Manager F/H. Dans le cadre de votre mission en contract management, vous aurez à gérer plusieurs projets de plusieurs dizaines de millions d'Euros de chiffre d'affaire avec des schémas contractuels complexes.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Prendre en charge l'analyse, l'étude et la compréhension du ou des projets dans leur globalité dès en amont ;
- Evaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat et ainsi contribuer à créer de la valeur en proposant et vendant des prestations complémentaires / supplémentaires (travaux & services), en générant et négociant les modifications et avenants correspondants ;
- Etre support des Chefs de projets dans leur gestion contractuelle auprès de leurs clients, au sein de groupements d'entreprises (co-traitance) ou auprès des sous-traitants ;
- Réaliser l'analyse des risques opérationnels et contractuels, suivre et tracer les évolutions du projet (avenants, changement de périmètre, litiges, pénalités, etc.) et leurs répercussions ;
- Piloter la gestion des éventuels sinistres (en collaboration avec le service assurance) ;
- Sensibiliser les équipes aux sujets contractuels via des formations internes et pendre en charge les Dossiers de réclamations, négociations contractuelles.