Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’assistant paie et de la carrière SPP / PATS assure avec deux autres agents la gestion de la carrière des 400 sapeurs-pompiers professionnels et des 80 agents de la filière administrative et technique. Missions / conditions d'exercice Placé sous l’autorité du chef du bureau paie et carrière SPP / PATS auquel il rend compte de son action, l’assistant paie de la carrière est chargé dans un fort respect des conditions de confidentialité de :
Missions principales :
•Assurer pour les personnels permanents la gestion administrative et le suivi de la paie, la carrière, les dossiers retraites, les déplacements professionnels… ;
•Mettre en œuvre la bonne application des règles en matière de rémunération et d’indemnisation ;
•Réaliser les différents actes administratifs dans les délais impartis pour qu’ils soient notifiés à l’agent à la date de prise d’effet (Arrêtés, contrats …) ;
•Assurer la prise en compte et le suivi des dossiers accidents de travail, maladies professionnelles et absences.
Missions transverses :
•Assurer la continuité dans le suivi des dossiers de recrutement en lien avec le service GPEC ;
•Etre en lien avec les agents permanents du SDIS 14, les référents des guichets uniques ;
•Etre en lien avec le groupement formation en ce qui concerne l’indemnisation des actions de formations ;
•Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
•Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
•Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
•Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
•Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Temps de travail
•Temps complet
•Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Conditions de travail
•Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement. Profils recherchés Diplôme(s) souhaité(s) ;
•Diplôme de niveau III dans le domaine ou expérience équivalente.
Formation(s) :
•Formation d’intégration de catégorie C
•Parcours de formation gestion paie et carrière auprès du CNFPT ou équivalent
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