Ingénieur mécanique - pdm et nomenclatures produits h/f

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. Intégré(e) au Bureau d'Études, vous serez responsable de la gestion des données techniques (PDM) pour accompagner le cycle de vie des produits. Vous maîtrisez les logiciels PTC pour assurer la cohérence et la mise à jour des informations :
- Gérer les bibliothèques de configurations produit dans le logiciel Albatros, selon la règle GBOM et les stratégies définies pour les produits et les processus industriels ;
- Créer et officialiser les nomenclatures (BOMs) 150% Design pour les produits en développement ;
- Intégrer les modifications décidées par le comité de décision dans les nomenclatures génériques et de montage ;
- Traduire ces modifications dans les nomenclatures de montage (Manufacturing BOMs) ;
- Maintenir et rédiger la documentation qualité liée aux processus de gestion de données (QMS) ;
- Analyser et définir les processus internes/externes pour améliorer la gestion des nomenclatures ;
- Supporter les équipes dans la création et la maintenance des nomenclatures dans le PLM tout au long du cycle de vie produit, jusqu'à leur standardisation dans la GBOM ;
- Générer et assurer la cohérence des variantes et de leur structure dans les différentes phases (Design, Manufacturing, Service) ;
- Gérer le cycle de vie des articles (planning, proto, pré-série, série, mise en service, invalidation) ;
- Réaliser les comparaisons des nomenclatures moteur selon les numéros de moteur et la définition du moteur actuelle ;
- Créer et gérer les nomenclatures moteurs de développement en plus de celles de certaines versions déjà en série.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI au statut cadre.

Le salaire fixe est à négocier selon votre expérience, avec de nombreux avantages :
- 13e mois
- Prime de vacances
- Primes de présence
- 11 RTT
- Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Intéressement et participation
- Mutuelle et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur sans surcout familial, et surcomplémentaire financée à 50% par l'employeur
- CSE
- Restaurant d'entreprise