Nous recherchons un(e) candidat(e) pour occuper le poste de Directeur / Directrice de deux micro-crèches situées à Meaux (77100).
Missions principales :
En tant que Directeur / Directrice, le/la salarié(e) partagera son temps de travail entre des fonctions d'encadrement, d'organisation et de gestion directe des enfants. Il/elle sera également l'interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) des parents.
Encadrement et supervision : Gérer et superviser les ressources humaines de l'établissement.
Organisation et gestion : Assurer l'application des décrets sanitaires en vigueur dans les locaux.
Contrôle d'hygiène et de sécurité : Effectuer des contrôles relatifs à l'hygiène et à la sécurité (suivi des protocoles d'hygiène-repas, suivi et prévention de la sécurité des enfants).
Mise en œuvre du projet d'établissement : Appliquer et assurer la mise en œuvre du projet d'établissement.
Sous la responsabilité de la direction et/ou du gérant :
Le/la salarié(e) gérera et supervisera les ressources humaines, s'assurera de l'application des décrets sanitaires en vigueur, effectuera des contrôles relatifs à l'hygiène et à la sécurité des enfants, et contribuera à la mise en œuvre et à l'application du projet d'établissement.
Profil recherché :
Sens de l'organisation, capacité à encadrer une équipe, excellent relationnel avec les enfants et les parents.
Si vous êtes passionné(e) par l'enfance et souhaitez vous investir dans la direction de micro-crèches, nous serons ravis de recevoir votre candidature !
Experience: 10 Mois
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Infirmier Puériculteur / Infirmière Puéricultrice
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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