Revenue manager multi-hôtels (franchisés & indépendants) - groupe indépendant à taille humaine

Revenue Manager Multi-Hôtels (franchisés & indépendants) - Groupe indépendant à taille humaine

* Vous êtes un RM ambitieux, passionné par le secteur de l’hôtellerie ?
* Vous souhaitez rejoindre un Groupe indépendant (31 hôtels, 600 pers) avec des valeurs fortes, qui connait une croissance importante et qui vous offrira autonomie, responsabilités et perspectives d’évolutions ?
* Vous souhaitez rejoindre un pôle RM d’excellence à taille humaine (4 pers) qui est un élément clé de succès du Groupe ?
* Vous êtes sérieux sans vous prendre au sérieux ?
* Enfin, vous partagez ces valeurs : simplicité, sérieux, engagements, curiosité.

Cette offre pourrait vous intéresser.

La société :

Notre Client est un jeune et dynamique Groupe hôtelier en pleine croissance créé en 2013 par des entrepreneurs et hôteliers engagés. Ce Groupe connait un succès important et compte aujourd’hui 31 établissements et plus de 600 collaborateurs.

Le groupe développe 2 offres :

* Une offre d’établissements hôteliers économiques de 2 à 4 étoiles exploités sur des enseignes fortes et mondialement reconnues telles que Accor (Ibis, Ibis Styles, Ibis Budget, Mercure), Best-Western, B&B et Louvre Hôtel (Campanile, Kyriad, Première Classe)
* Une offre « hôtellerie indépendante / lifestyle » qui s’appuie sur une identité de quartier et des concepts forts.

Au-delà de son expertise dans la gestion hôtelière, le groupe défend une hôtellerie et une restauration responsables, respectueuses de l’environnement, ancrées localement et engagées en faveur de l’insertion et de la formation professionnelle.

Pour soutenir la forte croissance du Groupe, nous recrutons un Revenue Manager pour renforcer l’équipe RM.

Le Poste :

Sous la responsabilité du Directeur du Revenue Management du Groupe, vous serez intégré à l’équipe RM du groupe (4 pers.) et vous participerez directement à l’optimisation du chiffre d’affaires des hôtels, localisés sur Paris, en région parisienne ainsi qu’en province sur votre périmètre d’hôtels définis.

Votre mission :

* Prendre la responsabilité de 7 à 10 hôtels du Groupe avec des problématiques riches et variées (gestion quotidienne, ouvertures, changement d’enseigne, changement de PMS, déploiement de RMS (Duetto), etc..). Ce périmètre est évolutif.
* Analyses des montées en charge futures et des performances réalisées et communication à la responsable RM et aux directeurs des hôtels des sources et leviers d’optimisation identifiés au travers de veilles concurrentielles, tarifaires, de distribution et digitales.
* Mise à jour quotidienne des différents outils permettant d’optimiser le chiffre d’affaires des hôtels.
* Elaboration des budgets ventes pour l’année suivante ainsi que d’une politique de pricing et de distribution en adéquation avec ces objectifs budgétaires et ceux du groupe.
* Réalisation et mise à jour des rapports d’activité mensuels et des Yield meetings hebdomadaires et mensuels, des tableaux de bords RM et tous supports de travail RM.
* Développer et optimiser la visibilité́ et la réputation des hôtels sur internet.
* Support des équipes opérationnelles sur le département RM/front et back-office sur hôtels actuels et futurs projets.

Le Profil :

* Vous avez un Bac+3/+5 en Commerce ou Management hôtelier. Une spécialisation en RM sera appréciée.
* Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans une fonction liée au revenue management, de préférence sur le marché parisien/ IDF.
* Vous êtes passionné par le secteur d’activité́ de l’hôtellerie et les éléments opérationnels qui en résultent. Vous avez connaissance des tendances de marché actuelles.
* Vous êtes à l’aise avec les chiffres et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
* Vous êtes rigoureux et méthodique.
* Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel. Une bonne connaissance des principes et techniques du revenue management.
* Une expérience dans l’utilisation et le déploiement d’un RMS sera un vrai plus. De préférence du RMS Duetto. Vous disposez d’un bon relationnel et êtes un bon communicant.
* Vous êtes pédagogue.
* Vous êtes autonome, dynamique, pro-actif et force de proposition.
* Vous avez l’esprit d’équipe.
* Vous êtes investi et ambitieux.

Au-delà de votre expérience et de vos compétences sur les sujets, votre personnalité, votre curiosité et vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Pourquoi rejoindre cette société ?

* Vous intégrerez une société à taille humaine créé par 3 associés brillants qui place l’humain au centre de leur projet, que ce soient les membres de l’équipes ou les clients.
* Vous rejoindrez un pôle d’expertise RM porté vers l’excellence, au cœur de la stratégie du Groupe.
* Le groupe est agile et connaît une très forte croissance, avec un management bienveillant.
* Vous travaillerez avec une grande autonomie.
* Vous aurez en charge un portefeuille d’hôtels avec des problématiques riches et variées.
* Vous travaillerez dans une équipe dynamique avec un très bon état d’esprit.
* Pour ses valeurs : la passion de l’hospitalité́ qui anime les co-fondateurs et leurs collaborateurs s’exprime autour de valeurs telles que la simplicité, le sérieux ou encore la curiosité et l’engagement.
* Parce que les engagements sociaux et environnementaux du Groupe résonnent en vous.

Situation géographique & mobilité

* Poste basé au siège dans le centre de Paris (75002)
* Poste hybride : 2,5 jours au bureau (dont le mardi et jeudi obligatoire), 2,5 jours en télétravail et des visites ponctuelles dans les hôtels (localisés à Paris et IDF élargie (pas plus de 100km de Paris). Plutôt Sud et Ouest parisien)

Rémunérations & avantages :

* Rémunération fixe de base sur 13 mois selon profil et expérience
* Rémunération variable complémentaire soumise à objectifs et jusqu’à 15% du salaire annuel brut.

Nombreux autres avantages :

* Nombreuses primes : (Primes vacances (500€), Prime de partage de valeur (500€ en 24), Chèque cadeaux Noel (200€ en 24), autres primes et chèques cadeaux peuvent être attribués (rentrée scolaire, mariage naissance…)
* Mutuelle d’entreprise
* 100% de vos frais de transport (Navigo), 100% de votre forfait tel.
* Prise en charge des équipements informatiques nécessaires à votre domicilie pour vous permettre de télé-travailler dans de bonnes conditions (multi-écrans et imprimantes notamment)
* Tarifs préférentiels dans tous les hôtels du Groupe, Accor & Best Western
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