Descriptif
du poste
Missions
La mission principale de ce stage est de contribuer à la réalisation de l’Audit social de la structure (accords d’entreprise, situation individuelle des salariés, statut collectif, santé & sécurité, rémunération,).
Audit social
§Réalisation de l’Audit Social de la structure avec l’équipe RH
§Détermination d’un plan d’action
Autres missions
§Assurer une veille juridique pour partager les évolutions législatives, réglementaires, c et jurisprudentielles, et anticiper les éventuels impacts pour l’entreprise
§Réaliser un état des lieux de la communication RH (stratégie, outils utilisés et supports existants) déployée dans le cadre de la marque employeur CERFRANCE
§Contribuer de manière globale à diverses missions sociales et RH
§Participer à des projets RH sur les thématiques suivantes : GEPP, formation, gestion des carrières
Conditions particulières
Lieu : Epinal (88) – déplacement dans nos agences à prévoir
Durée : 2 mois minimum
Profil
recherché
Aptitudes
Maitrise du pack office
Rigueur et discrétion
Curiosité
Aisance rédactionnelle
Esprit créatif
Formation & expérience
Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure en droit social ou ressources humaines (licence professionnelle/ Master).
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