Cdi - responsable d'installations systèmes de communication h/f

Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes.

Naval Group Toulon recherche un Responsable d’Installations (RI) Systèmes de Communication H/F pour rejoindre ses équipes à Toulon.

Il assure la responsabilité technique des activités MCO et Modernisation des systèmes d’information et de communication, confiés au service SIC.

Les missions principales du RI sont les suivantes :

· Maîtriser une ou plusieurs installations des systèmes d’information et de communication présents à bord des bâtiments de surface et sous-marins

· Planifier et coordonner les activités techniques des installations de son périmètre (réalisées en interne ou sous-traitées), dans le respect des coûts, qualité et délais, et en interface avec les responsables chantier et programme, les marins, les clients, et les équipementiers.

· Veiller au respect des règles de SST lors des interventions de son périmètre, notamment en s’assurant que les BTR soient bien émis.

· Garantir la construction de la conformité sur le périmètre qui lui est affecté

· Garantir la faisabilité technique des interventions (modernisations et évolutions) et en recueillir le REX

· Contribuer aux offres et devis,

· Contribuer aux opérations préventives, correctives, résolution de pannes, plan d’action pour expertise, déploiement de modernisations,

· Participer aux essais (quai/mer en France ou à l’Étranger) ainsi qu'à la rédaction des programmes d'essais lorsque nécessaire et le cas échéant, apporter un soutien technique au MCO des autres sous-systèmes du système de combat (LAS, CMS, NAV, LSM, etc.) : Le RI peut être amené à intervenir sur l’ensemble des contrats engageant le département SDC et sur l’ensemble des bâtiments de surface et sous-marins portés par ces contrats.

· Participer à la montée en compétences des équipiers SIC en vue des enjeux majeurs à venir et engageant le département SDC : ATM3 PACDG en particulier.

Spécificités du poste :

· Poste en interface avec les clients (marines, équipes programmes, responsable de service), les équipes techniques, les équipementiers et sous-traitants.

· Déplacements occasionnels en France, DOM-TOM, et à l’étranger

· Évolutions possibles vers l’ingénierie, les programmes, le chantier

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +5 ou diplôme de niveau équivalent ; une expérience confirmée sur des activités similaires et/ou dans un environnement industriel sera appréciée.

Savoir-faire :
- Hyperfréquence, Traitement du signal, Réseaux, Logiciel
- Liaisons radio HF, V/UHF,
- Intégration équipements et systèmes
- Ingénierie des systèmes embarqués
- Équipements de télécommunication et réseaux
- Pilotage industriel

Savoir être :
- Travail en équipe
- Qualité relationnelle
- Capacité d'adaptation / réactivité
- Rigueur
- Qualité rédactionnelle / reporting
- Autonomie
- Prise d'initiative et force de proposition
- Ouverture d'esprit, curiosité technique

Autres infos :

· Habilitations / Qualifications : CD ; Habilitation électrique, Aptitude aux essais à la mer

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un comité social et économique dynamique proposant des activités
sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des
voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.

Dans le cadre de sa démarche de Responsabilité sociétale d'entreprise (RSE), le site de Naval Group Toulon encourage activement ses collaborateurs à utiliser les modes de transports alternatifs, tels que le vélo, les transports en commun et le covoiturage, pour leurs trajets domicile-travail.