Référent.e adultes (h/f)

LE POSTE :
Sous la responsabilité de la direction et dans le cadre des orientations définies par l'association et l'agrément CAF, il ou elle animera et coordonnera actions et projets intergénérationnels autour de la famille élargie / des adultes et des séniors (animation, évaluation, coopération des acteurs, structuration partenariale.)
Il ou elle travaillera au cœur d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit participatif et coopératif. Travail du mardi au samedi hors vacances scolaires et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.

LES MISSIIONS
Coordination/animation :
- En binôme, mettre en œuvre, animer et évaluer le projet familles du centre social en lien avec tous les autres acteurs du centre social. (Ateliers / CLAS,.)
- Animer des projets adultes et séniors, notamment pour des publics fragilisés : mise en places d'ateliers divers et cohérents au projet du secteur.
- En lien avec l'équipe d'animation, concevoir, animer et mettre en œuvre les projets adultes du territoire de Dieppe.
- En lien avec la référente famille, développer un projet séniors en adéquations avec les besoins de ce public sur le territoire de Dieppe.
- Impulser les actions « d'aller-vers » pour rencontrer les habitants et favoriser l'émergence d'initiatives.
- Coordonner et animer les manifestations des quartiers : Centre-ville / Bout du Quai, St Pierre et le Pollet (Fête de quartier, .).
- Favoriser l'implication bénévoles et la participation des habitants.
- Construire, développer et maintenir les liens avec les partenaires locaux (associations, services municipaux et métropolitains, bailleurs, établissement scolaires, .).


COMPETENCES :
- Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.
- Avoir une capacité de gestion organisationnelle.
- Savoir travailler en autonomie administrative et bureautique.
- Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projets.
- Savoir répondre à des appels à projets
- Bonnes capacités d'adaptation et de travail en équipe, notamment avec des bénévoles.
- Bonne connaissance du monde associatif, notamment dans le champ culturel, socio-éducatif, de l'éducation Populaire et dans les pratiques de l'économie sociale et solidaire, et si possible des centres sociaux.
- Créativité et force de propositions.

Experience: 12 Mois

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Techniques pédagogiques,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Développer un projet socioculturel,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser et planifier une activité,Sensibiliser un public,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.